Lokketilbud til sykepleiere: – Nærmest utviklet seg til galskap
– Alt det ekstra som tilbys nyansatte, kan oppleves veldig urettferdig for de som allerede bor og jobber i den samme kommunen, mener NSF-tillitsvalgt Susanna Bjørkås-Olsen.
– Alt det ekstra som tilbys nyansatte, kan oppleves veldig urettferdig for de som allerede bor og jobber i den samme kommunen, mener NSF-tillitsvalgt Susanna Bjørkås-Olsen.
Barn som stadig er «forkjølet», kan ha den sjeldne sykdommen primær ciliedyskinesi. Veien frem til en diagnose kan være lang, og noen foreldre opplever at de ikke blir tatt på alvor av helsepersonell.
– 35 000 nordmenn og deres pårørende må svare «ja» på akkurat dette spørsmålet hvert år. De vil møte mange kreftsykepleiere, og de vil oppleve at de vil trenge deres kompetanse, skriver NSFs faggruppe for kreftsykepleiere.
Sykepleiere opplever at kolleger trekker seg når kritikk skal fremmes overfor ledelsen. Manglende støtte gjør det utfordrende å varsle.
Helsesøstre i skolen bruker mer enn halvparten av tiden sin på elever med psykiske plager. Hvordan opplever de hverdagen sin? Og hvordan kan de bli bedre rustet til å hjelpe ungdommer som sliter?
På ett år ble legemiddelutgiftene ved Lund sykehjem redusert med mer enn to tredeler. Det de sparer, bruker de på ekstra ansatte og opplevelser for beboerne. Samt litt dyrefôr.
– Mange pasienter opplever at seksualitet får for liten plass i helsevesenet. Jeg mener at sykepleiere ikke har nok kunnskap og erfaring til å ta opp intime spørsmål omkring seksualitet i møte med pasienter, skriver Ann Kristin Hegseth.
Kunnskap er makt. Alle trenger mer kompetanse. Kanskje særlig vi som jobber med mennesker og helse. For vi blir aldri utlært. Mennesker er så forskjellige og opplever sykdom og symptomer veldig ulikt.
Nevrotisisme og type sykdom hadde betydning for pårørendes mentale helse og opplevelse av omsorgsbyrde.
«Jeg melder meg med dette ut av NSF fordi jeg opplever at det har utviklet seg en retorikk fra HTV i min kommune som ikke er forenlig med mitt verdigrunnlag.»