Heldigital opplæring skal gi kompetanseløft og økt trygghet for mentorer
Helsepersonell i kommunehelsetjenesten har videreutviklet kompetansen sin gjennom det nye digitale mentoropplæringsprogrammet.
2660 hit for Sorg
– Viktig å beholde eldre sykepleiere en stund til, selv om noen har vondter
– Seniorpleiere som slutter, har helseproblemer. De som bytter jobb har det for travelt, sier forsker Tove Midtsundstad. Se hva over 5 000 eldre sykepleiere og andre pleiere på sykehus har svart om hvordan de har det.
Pasient døde av feilmedisinering – etterpå skjedde dette
Etter at en pasient fikk mikstur i blodet i stedet for gjennom munnen, fikk sykehuset i Elverum hard kritikk av Helsetilsynet. Så startet de tidenes opprydding i rutinene.
– At mine kolleger skulle stelle meg, var noe jeg absolutt ikke ønsket
Ulla Esborg ble pasient på egen arbeidsplass, trengte hjelp til alt og måtte stelles av egne kolleger. Det synes hun ikke var greit.
Oslo universitetssykehus jobber målrettet for inkludering og likestilling
Sykehuset møter utfordringer med diskriminering og hatefulle ytringer på arbeidsplassen. De har tatt grep med en handlingsplan som styrker inkludering og mangfold.
Når Helsetilsynet oppretter sak: Hva bør du gjøre hvis du blir varslet på?
Slik fungerer administrative reaksjoner fra Helsetilsynet.
Sykepleiere ble tryggere i mottak av kritisk syke barn etter forbedringsarbeid
Intensivseksjonen ved Sykehuset Østfold etablerte et eget mottaksrom og samlet barneutstyr på ett sted. Simulering og opplæring ga ansatte mer erfaring med kritisk syke barn.
Autonomi i sykehjem for pasienter med demens
Hvordan tilrettelegges det for autonomi i sykehjem for pasienter med demens? Hva fremmer, eventuelt hemmer slike muligheter i dagliglivet?
Hypotermi og dagkirurgi – anestesisykepleiernes erfaring
Temperaturen ble målt forskjellig, og rutinene var ulike. Det bør tilrettelegges for en praksis der ansatte har nødvendig utstyr og tid til å forebygge hypotermi.
– Målet vårt var å gi Oscar gode øyeblikk
Da sønnen Oscar ble alvorlig syk, gikk Catharina Dørumsgard fra å være lærer og tobarnsmor til å bli leder og pleier i et hjemmesykehus med 23 ansatte. Dette er hennes fortelling.
Ads
Ads
Ads
