Før det braker løs
Kan vi forvente like høye reallønnsvekst i årene som kommer? Nei, antakelig ikke.
Kan vi forvente like høye reallønnsvekst i årene som kommer? Nei, antakelig ikke.
Rett før jul fikk de ansatte ved Aker, Ullevål og Rikshospitalet velge om de ville jobbe i det nye Oslo universitetssykehuset (OUS). Minst 33 sykepleiere takket nei og fikk tre måneders sluttlønn. Men åtte personer konkurrerer nå om å bli sykehussjef.
På onsdag skal forbundsstyret i Norsk Sykepleierforbund behandle resultatet av lønnsoppgjøret med KS. Skal det vedtas, forkastes eller sendes til uravstemning?
– Minstelønnen blir høyere enn i KS-området både for sykepleiere og spesialsykepleiere med ansiennitet på 6 år og mer, forteller NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen.
Unio kommune krever 3,8 prosent, tilbudet fra KS er 3,1 prosent. Forhandlingsfristen utløper ved midnatt.
Oslo kommune må gi ansatte med utdanning og kompetanse på høgskole og universitetsnivå økonomisk uttelling, krever Unio Oslo kommune.
En ramme på 3,8 prosent betyr at kravene for høgskolegruppene, blant andre sykepleiere og barnehagelærere, i snitt er på 20 000 kroner.
Blir ikke partene i lønnsfohandlingene enige innen midnatt 25. mai vil 10 074 Unio-medlemmer i Staten og i KS-området være i streik fra førstkommende mandag.
Sju av ti rådmenn og ordførere tror lønn er viktig for å tiltrekke seg flere sykepleiere ifølge fersk måling.
Årets lønnsforhandlinger er inn i sin siste uke. Blir partene ikke enige, blir det streik i Staten og KS-området fra mandag 26. mai. I Oslo kommune fra 28. mai.