NSF ber sykepleiere bruke lovverket for å få opp stillingsbrøken
Jobber du ufrivillig deltid? Benytt deg av lovverket, oppfordrer NSFs forbundsleder, Lill Sverresdatter Larsen.
Jobber du ufrivillig deltid? Benytt deg av lovverket, oppfordrer NSFs forbundsleder, Lill Sverresdatter Larsen.
Deres tidligere hjelpere var tiltalt for brudd på utlendingsloven, og arbeidsgiveren OUS tiltalt for medvirkning. Men de filippinske sykepleierne tapte saken i Oslo tingrett.
En ung sykepleier på jobb ved St. Olavs hospital ble i februar i fjor angrepet av en mann som nå står tiltalt for drap og likskjending. Angrepet ble aldri meldt til politiet.
Deltidsansatte som jevnlig har jobbet utover avtalt arbeidstid de siste 12 månedene, har rett til å ha en stillingsbrøk som tilsvarer den faktisk arbeidstiden de har jobbet.
En vikar fra bemanningsbyrå kan være en kjærkommen arbeidskollega i en presset periode for virksomheten, men dessverre ikke alltid. Den lokale tillitsvalgte kan utgjøre forskjellen.
Her får du enkelt forklart noen ord og begreper som handler om lønn.
Norsk Sykepleierforbund (NSF) etterlyser bedre samarbeid med LO og Fagforbundet i kampen mot sosial dumping i helse- og omsorgssektoren.
NSFs jurister mener lovverket er klinkende klart: Du kan ikke beordres på jobb dersom du er i foreldrepermisjon – selv ikke under koronakrisen.
Du søker jobb. Samtidig vet du at du er gravid. Er det trygt å opplyse om det?
Å ofre de ansattes helse er ikke en fordel, verken for pasienten, pasientsikkerheten eller samfunnet, skriver Sølvi Sæther.