Pasientskader: Åpenhetskultur må erstatte skyld og skam
Uønskede hendelser i helsevesenet er en belastning for alle involverte. Større åpenhet og bedre rapporteringssystemer kan styrke pasientsikkerheten og fremme læring.
8204 hit for Ledelse
Ny leder reduserte sykefraværet fra 20 til 3 prosent
Stine Nordby får skryt av både tillitsvalgte og ansatte i Rauma kommune. Sykefraværet går ned, null vikarinnleie i sommer og overtidsbruken er kuttet med 90 prosent.
Helseledere ber ansatte tie når systemet svikter
Når ansatte mister motet til å melde avvik, mister helsevesenet evnen til å lære. Uten ærlighet og trygghet brenner systemet stille bak fasaden av kontroll.
Bestridelse av sykmeldinger: – Finnmarkssykehuset starter i feil ende
Sykepleieren mener Finnmarkssykehuset begynner i feil ende med lederkurs om å bestride sykmeldinger. Hun foreslår ti kurs hun mener arbeidsgiveren heller burde tilbudt.
– Hvem skal hjelpe hjelperen?
– De to vanligste årsakene til at helsepersonell får tilbakekalt autorisasjonen, er misbruk av rusmidler og tyveri av medikamenter. I 2021 økte antallet. Det må det gjøres noe med, skriver innleggsforfatteren.
NorTrials skal få flere kliniske studier til Norge
Norske sykehus skal sammen med industrien samarbeide for at flere pasienter får tilgang til nye behandlingsmetoder.
Mentorordning for nyansatte bidro til økt trivsel og trygghet
Rundt 50 kommuner tilbyr nå et mentorprogram for helsepersonell der nyansatte følges opp av en erfaren kollega. En ny rapport ser nærmere på effektene.
Sykepleiere trenger kollegastøtte når uønskede hendelser skjer (3:3)
Tilliten fra befolkningen ødelegges ikke av at vi gjør feil, men av at vi som helsepersonell ikke er åpne om uønskede hendelser.
– Er det organiseringen av sykehusene våre det er noe galt med?
– Spørsmålet er jevnlig oppe til diskusjon, og flere av de politiske partiene har i sine programmer at de ønsker å endre helseforetaksmodellen, skriver Kai Øivind Brenden.
Ads
Ads
Ads
