– Snakk om lønn før du tar videreutdanning
Det er sjelden automatikk når det kommer til lønn.
Det er sjelden automatikk når det kommer til lønn.
Det å ikke tilby studentene en tariffestet lønnsstige er mildt sagt å leve på godviljen til studenter. De bringer livsviktig fagkompetanse inn i en underbemannet arbeidshverdag.
– Vi forventer reallønnsvekst, at medlemmene faktisk får noe igjen etter at det er tatt hensyn til prisveksten, sier Silje Naustvik, nestleder i NSF.
– Sykepleiere har brukt forhandlingsresultatet som brekkstang for dem som har en mastergrad, men som ikke har et krav om det i stillingen, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen.
– Fagforeninger er ikke rigget for varslersaker, mener advokat Birthe Maria Eriksen. Hun sier hun har hatt flere sykepleierklienter fordi de ikke har fått juridisk bistand fra NSF.
Sykepleierledere sliter med ubesatte stillinger, mangel på kvalifiserte vikarer og for små budsjetter.
Partene ble enige torsdag ettermiddag, etter flere timer på overtid hos Riksmekleren. Lønnsrammen ble 2,8 prosent.
– Nå er vi tatt i tvungen lønnsnemnd to ganger på rappen. Vi bestemte oss for heller å be om en frivillig nemnd, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen.
– Vi sykepleiere har for lavt lønnsnivå, lærerne har hatt dårlig lønnsutvikling, sier NSFs nestleder Silje Naustvik like før forhandlingene starter.
Fellesforbundet raser over at offentlig ansatte har fått mer i lønnsøkning i 2019 enn ansatte i konkurranseutsatte næringer. Men hallo! Tror de liksom at de aldri vil få bruk for en sykepleier når de bli syke eller gamle?