Sykepleiere er spesielt utsatt for vold, trusler og uønsket seksuell oppmerksomhet
– Dette er alvorlig, sier forbundsleder i NSF, Eli Gunhild By.
– Dette er alvorlig, sier forbundsleder i NSF, Eli Gunhild By.
Lojalitet, lojalitetsplikten og lojalt er nevnt til sammen åtte ganger i Nesodden kommunes etiske retningslinjer for sine ansatte. Oslo nevner ikke begrepet i det hele tatt, og i Bærum nøyer de seg med å nevne lojale én gang.
Nok bemanning og rett kompetanse vil redusere aggresjon og vold på sykehjem, mener sykepleier og faggruppeleder Tor Engevik.
Fra nyttår har sykepleiere som lider under dårlig psykososialt arbeidsmiljø noe mer å slå i bordet med.
Mobbing på jobben gjør folk syke og kan ramme livet deres hardt. Når varsler bagatelliseres og ledere svikter, blir belastningen personlig – ikke systemisk.
NSFs hovedtillitsvalgt ved Ringerike sykehus har fått flere klager på at avviksmeldinger ikke følges opp. Hun ønsker seg tilgang på meldingene. Det samme gjør flere tillitsvalgte ved norske sykehus.
Vaktmestre, ansatte i vann- og avløpsetaten og ansatte i teknisk etat har oftest full bekledning fra topp til tå. Mine ansatte i hjemmetjenesten hadde kun tynne uniformer tilgjengelig selv om snøen lavet ned og termometeret krøp ned mot tosifret minusgrader.
Først testet de helsefremmende turnus på tre poster. Nå skal hele sykehuset få tilsvarende arbeidstidsordning. – Dette er et modningsarbeid, sier avdelingssykepleier Espen Bjørkenes.
Hvilke piller kan gå i dosetten, og hvor skal den stå for å bevare legemidlene best mulig? Lurer du på slike ting, lønner det seg å spørre en farmasøyt.
For at sykepleierne skal tørre å rapportere om uheldige forhold, er det også viktig med god opplæring og engasjerte ildsjeler.