Arbeidshelse: NSF vil ha mindre kjønnsnøytralitet
– Vi savner veldig yrkesskadeperspektivet i rapporten om kvinners arbeidshelse, sier Gro Lillebø i Sykepleierforbundet.
– Vi savner veldig yrkesskadeperspektivet i rapporten om kvinners arbeidshelse, sier Gro Lillebø i Sykepleierforbundet.
Ledere i kommunehelsetjenesten balanserer HMS for ansatte med pasientsikkerhet. Studien viser at spenninger oppstår på alle nivåer, påvirket av økonomi, lovverk og relasjoner. Gode relasjoner bidrar til bedre tilpasning og tryggere helsetjenester.
Helsetjenestene i Karmøy kommune har fått mye negativ omtale de siste årene. Men nå kom en gladmelding.
Toppledelsen leter etter nye tiltak for å rekruttere og beholde sykepleiere, men overser at forskningen allerede viser hva som virker. Når individbaserte initiativer erstatter strukturell organisering, blir resultatene sårbare.
Ledere svikter når de overser betydningen av relasjonsbygging. Godt samarbeid krever synlig og tydelig ledelse.
Fafo-forskere mener lavt sykefravær kan gi økt utenforskap. Jeg tror det kan være motsatt.
De opplever ofte belastende situasjoner som kan gi psykiske utfordringer. Utdanningen bør legge vekt på å styrke mestring og motstandsdyktighet i møte med slike påkjenninger.
– En forskrift vil ikke løse utfordringene med vold og trusler i arbeidslivet, men det vil være et nyttig verktøy, mener Norsk Sykepleierforbund.
Kampen for heltid vil være en viktig sak for NSF også i kommende landsmøteperiode. Men til hvilken pris?