Search

I en stillingsannonse på FINN ser vi at Akershus universitetssykehus HF «tar oppgavedeling på alvor». Sammen med infeksjonsavdelingen skal portørtjenesten utvikle et nytt konsept: Pleieportør.

Vi må heve attraktiviteten til sykepleieryrket. Et viktig steg på veien mot økt attraktivitet, er å sørge for kraftig lønnsøkning.

Dette er min lille maydaymelding om pasientene ved norske sykehjem. De blir ikke ivaretatt på en forsvarlig måte med dagens bemanningssituasjon.

Eldre mennesker er en berikelse med sine livserfaringer og kunnskaper. Og de skal behandles med respekt på lik linje med alle andre.

Forslaget om å innskrenke lokal medvirkning for sykepleiere og annet helsepersonell på arbeidstid er urovekkende. Det vitner også om en manglende forståelse for både arbeidsmiljølovens intensjoner og bestemmelser.

Lønn under praksis kan være rimelig, men det er også gode argumenter for det motsatte.

Jeg kan ikke endre alt, men jeg kan velge hvordan jeg møter det nye året. Når viljestyrken svikter, handler det om å finne balansen mellom ambisjon og aksept.