Det farligste er om ingen sier noe
Norske kommuner og sykehus er blitt mer og mer opptatt av eget omdømme, men det som virkelig er farlig for pasientene, er tause helsearbeidere, skriver Kjersti Toppe (Sp).
1054 hit for Arbeidsmiljø
– Etikken i helsetjenestene er på vikende front
Vi behøver ikke flere ord fra myndighetene om kvalitetsforbedringer. Vi trenger rom til å handle, skriver Mildrid Haugrønning Søndbø.
Lokketilbud er en kortsiktig strategi
Jeg unner hver eneste sykepleier alt de kan få av ekstra lønn og fri, bonuser og annet. Men det er ikke bærekraftig over tid.
Hektisk fødesommer ved UNN
– Fødetilbudet rammes av kutt, stengte avdelinger og nedskjæringer på grunn av at dagens finansiering, sier Hanne Charlotte Schjelderup.
Arbeidstilsynet stenger rustilbud i Oslo – bekymret for sikkerheten til de ansatte
NSF-lederen roser Arbeidstilsynet, men er bekymret for brukerne.
Her legges turnuskabalen ved hjelp av kunstig intelligens
– Nå blir fordelingen av ubekvemme vakter mest mulig rettferdig, sier hovedtillitsvalgt for NSF i Gjerdrum, Maja Berntzen.
70 svenske sykehus skal inspiseres
Høy arbeidsbelastning på sykehusene i Sverige gjør at det svenske arbeidstilsynet varsler inspeksjon av sykehusene. I Norge satser man på en kampanje om forsvarlige arbeidstidsordninger rettet mot sykepleiere.
Forsvaret styrker sin beredskap. Vi må gjøre det samme
Det er utfordrende tider. I Norge, i Europa, lever vi nå med et bakteppe preget av krig, pandemi, klimakriser og mennesker på flukt. Vi er bekymret. Vil krigen eskalere? Hvor mange må miste sine liv eller bli drevet på flukt?
Sykehjemmet som ikke ville legges ned
Bodø kommune har tidligere villet legge ned Furumoen sykehjem, men har blitt stoppet av lokalt engasjement. Nå er de ansatte urolige for at det kommer et nytt forsøk på nedleggelse med høstens budsjettforslag.
– Det er fortsatt blendahvitt på toppen i Sykepleierforbundet
NSF får strykkarakter: – Minoritetssykepleierne opplever at NSF ikke representerer dem, sier Akhenaton de Leon, leder i Organisasjonen mot offentlig diskriminering.
Ads
Ads
Ads
