Search

Vi står nå ved et veiskille i helsetjenesten. Vi må fornye, forsterke og forbedre for å bevare tilliten og unngå en utvikling mot et todelt helsevesen.

De som skal rapportere, opplever ikke at teknologien bidrar til en enklere arbeidshverdag. De opplever derimot at streng struktur bidrar til mer tid på rapportering og mindre tid på pasienten.

– Vi mener det er på høy tid å prioritere tiltak for å utbalansere den høye belastningen i sykepleiernes jobbhverdag. Lønn er bare ett av virkemidlene, skriver innleggsforfatterne.

I dag kom jeg ikke i mål. Jeg synes synd på dem som kom etter meg, som allerede hadde nok å gjøre, og som måtte tråle seg gjennom alt jeg ikke rakk fordi jeg var eneste sykepleier på avdelingen, skriver Rebekka Thoresen.

Det er selvsagt helt uholdbart at helsepersonell som gjør sitt ytterste for å hjelpe sine pasienter, skal sitte igjen med skammen over ikke å strekke til, skriver helsedirektør Bjørn Guldvog.

Regjeringen lover raskere behandling, bedre beredskap og sterkere psykisk helsevern. Ambisjonene er riktige. Det er bare et problem.

– Mange steder er bemanningen for lav, og det tas ikke høyde for sykefravær eller annet fravær. Og med lav bemanning som utgangspunkt, blir ikke regnestykket mindre komplisert, skriver innleggsforfatteren.

Omstillingen er i virkeligheten en rasering av tilbud som helseministeren selv har vært med å vedta.