Høyt sykefravær, mye inkludering
Sykefraværet ved Åsnes sykehjem er høyt. Hver fjerde ansatt har en kronisk lidelse.
2160 hit for Prosjekt
Ansatte 15- og 16-åringer ved geriatrisk sengepost
Sykehusledelsen ved Sykehuset Østfold har rekruttert og ansatt 15- og 16-åringer for å jobbe som driftspersonell på geriatrisk døgnpost.
Flere ansatte ga mer tid til pasientene
Økt grunnbemanning ga lavere sykefravær. Dermed kunne Bergan sykehjem opprettholde høyere grunnbemanning ved å bruke av sykelønnsbudsjettet.
– Jordmødre bør få mer ansvar for kvinners helse
Jordmødre får ikke brukt sin kompetanse optimalt fordi allmennlegene vil at alt skal gå gjennom deres finansieringsordning, skriver innleggsforfatterne.
Telemedisin skaper nærhet og trygghet, særlig for de sykeste
Når sykepleiere tar kontakt via en skjerm, opplever pasientene økt nærhet, føler seg tryggere og synes at de får bedre oppfølging, viser ny forskning.
Økt informasjonskompetanse hos sykepleiere og studenter
Artikkelen viser at sykepleiere og studenter ble bedre til å finne og vurdere informasjon etter å ha fått opplæring.
Oksygenbehandling til barn på sykehus
Gjeldende praksis ved ordinasjon av oksygenbehandling har vist seg å være mangelfull.
Får menn inn i omsorgsyrkene
Et unikt prøveprosjekt i Trondheim fikk menn over i omsorgsyrker. Nå vil helseministeren innføre det samme i resten av landet.
– Må ha indre drivkraft
Leder Hanne Larson støtter strengere språkkrav. Og liker at de ansatte får språkhjelp i Bærum.
Ads
Ads
Ads
