– Mangfold dreier seg om mer enn kjønn

Mandag denne uken trakk Kjell Erik Ullmann Øie sitt kandidatur som forbundsleder i Norsk Sykepleierforbund (NSF).

Begrunnelsen var at med overvekt av menn i ledende administrative stillinger i NSF, ville han ikke stemt på seg selv hvis han hadde vært delegat i landsmøtesalen.

Valget skal foregå på landsmøtet i november.

–  Tydelig forbilde
–  Er det greit at en mann leder kvinnedominerte NSF?

– Det er jo flott å ha en mann som et tydelig forbilde i en kvinnedominert gruppe, sier likestillingsombud Sunniva Ørstavik.

– Samtidig er det ofte menn som kommer i ledende posisjoner, selv om de er i mindretall. Så det er noe fint med det, og noe mindre fint med det,

Hun stiller seg også spørsmålet: Hva med et manndominert forbund; må det ledes av en mann?

– Det er jo viktig å gjøre noe med skjevheten i fordelingen av makt og myndighet i samfunnet. Det er fortsatt flest menn som er ledere, sier Ørstavik.

Hun viser til at NSF har hatt flinke, tydelige ledere – kvinner - i mange år.

–  Viktig symboleffekt

–  Har Øie et poeng når han begrunner sin retrett med altfor mange menn i ledelsen?

– Jeg har respekt for at han trekker seg av ulike årsaker. Jeg vil ikke analysere hans motiver. Det er bra å ha mangfold i ledelsen, symboleffekten er viktig. Men mangfold er langt mer enn kjønn, det gjelder for eksempel også etnisitet og funksjonsevne.

Hun viser til at NSFs medlemmer har ulik etnisk bakgrunn, og utfordrer alle forbund å tilstrebe bredt mangfold i sin ledelse.

– Ofte er man mest opptatt kjønn. Her hos oss er vi fire kvinner og to menn i ledelsen. Er det mye eller lite? Det kan man reflektere over. Men jeg er ingen tellefeminist som må ha 50/50. Også vi har en utfordring siden vi bare har etnisk norske i ledergruppen, sier Ørstavik.

Øie måtte tenke om igjen
Kjell Erik Ullmann Øie vil ha minst mulig oppstuss om avgjørelsen han har tatt.

–  Visste du ikke om den mannstunge NSF-ledelsen da du takket ja til å være kandidat?

– Nei. Jeg visste om generalsekretæren, men ikke kjønnsfordelingen blant resten av lederne. Det jeg tenkte over da, var om NSF kan ledes av en mann eller ikke. Jeg mener fortsatt prinsipielt at NSF kan ha en mann som forbundsleder.

Øie sier han ikke husker ikke hvem som først fortalte ham om at de fleste administrative lederne er menn. Men da han fikk vite det, måtte han tenke gjennom det på nytt.

– Jeg fant ut at det går rett og slett ikke. Jeg er en god retoriker, og skulle ha klart å argumentere for også. Men selv om fylkeslederne er viktige, vil det bli mange møter i administrasjonen der menn ville vært overrepresentert.

Det synes likestillingsmannen Øie vil ta seg for dårlig ut.

– Nå ønsker jeg NSF alt godt. Det er viktig at nominasjonskomiteen får ro til å finne gode kandidater, sier han.

–  Demokratisk
Nominasjonskomiteen har nå tiden fram til landsmøtet åpner 7. november for å finne ut hvilke kandidater som skal anbefales. Det er først da innstillingen legges fram.

Nå har komiteen tre muligheter: La det være som det er med de kandidatene som finnes. Be forbundsstyret om utsatt frist. Eller selv hente inn nye kandidater.

Men Kirsten Gujord Meese, leder i nominasjonskomiteen, røper ikke hva som vil skje.

– Nå har vi de kandidatene organisasjonen har gitt oss på bakgrunn av en demokratisk prosess, sier hun.

–   Er det uheldig å ha bare ett alternativ til forbundsleder, ikke minst for den som skal velges og gis tillit?

– Det er alltid en avveining. Men organisasjonen har gitt de kandidatene de har gitt. Alle har hatt mulighet til å foreslå.

–  Knapp tid
Meese ser riktignok at det er blitt lite tid å hoste opp en ny toppledelse:

– Fordi de fleste forventet gjenvalg av den sittende ledelsen. Men alt har foregått innefor fristene landsmøtet har vedtatt.

– Vi var fornøyd med å ha fått to kandidater på så kort tid. Den ene trakk seg, og er i sin fulle rett til det. Det er klart at ved et nyvalg ville det vært interessant å ha flere å velge i. Men organisasjonen har gitt sine forslag, gjentar Meese.

Nå er det altså én kandidat som forbundsleder. Det er Eli Gunhild By, som nå er fylkesleder i Oslo.

Av NSFs 18 forbundsledere, er det bare én som i årenes løp har vært mann.