– Bygger demokrati
– Sykepleierne i Uganda har svært vanskelige kår. Håpet er at de kan få trygge arbeidsplasser.
Det sier underdirektør Gunvor W. Skancke i avdeling for sivilt samfunn i Norad.
Norad har gjort det enda tydeligere enn før at formålet med å støtte Norsk Sykepleierforbund (NSF) sitt prosjekt i Uganda, er å styrke det sivile samfunnet som en demokratisk drivkraft. Skancke vil ikke nå kommentere hvordan NSF utfører sitt arbeid.
– Men det er en risikofylt bransje. Det har nok Sykepleierforbundet erfart.
– Hva kan fallgruvene være?
– At man ikke forstår at det kan være sterke interessekonflikter og ulike fraksjoner. En forutsetning for å lykkes er å skjønne maktstrukturer og hvem som egentlig har makt. Man må kunne lese samarbeidspartneren og kulturen.
Norad forventer at NSF evaluerer prosjektet.
Skancke tror fagbevegelsen har noen fortrinn i arbeidet med å
bygge demokrati. Fordelen er at fagbevegelse samarbeider med
fagbevegelse. – NSF gjør det de er best til. Det er ikke oppkonstruert.
Det ville ikke vært like naturlig at for eksempel humanitære
organisasjoner gjorde dette arbeidet. Men det er ikke en selvfølge at fagforbundsmodellen er like god
i Uganda som i Norge, påpeker hun. Skancke synes likevel det er
viktig at NSF bidrar med sin kompetanse. De tre i UNMU mener det viktigste med pengestøtten er at de får
fortgang i arbeidet. De får råd til å reise rundt og mobilisere.
Dessuten gjør det godt med moralsk støtte og tillit. Og de vil
gjerne høre om erfaringene NSF har fra før både i Zambia og
Malawi. Generalsekretær Patrick Bateganya har forholdt seg til mange
vestlige konsulenter, som han kaller det. – Noen, særlig amerikanere, opplever vi jobber mest for å skaffe
seg en jobb selv. Når vi ikke har tillit til samarbeidspartneren,
blir vi frustrerte. Det kan ikke bli noe varig ut av det. Han setter høyt at spesialrådgiver Michael Vitols i NSF er
sykepleier. – Det betyr at han forstår sykepleie. Og han forteller oss aldri
hva vi skal gjøre. Det må vi finne ut selv. Men han sier nei noen
ganger, ler Bateganya, Han ser Vitols som en tilrettelegger: – Han kan spørre: «Hva er sykepleiernes problem?» Vi sier hundre
ting. «Nevn ti som er avgjørende», sier han. Vi nevner ti. «Velg
tre!» sier han. Og til slutt: «Hva prioriterer dere av de tre?» Etter turen øst i Uganda er det blitt avgjort at Patrick
Bateganya, som jobber heltid som generalsekretær, skal få 7 500
kroner måneden i lønn. Presidenten og kassereren skal få 1 200
kroner hver, slik at de får dekket utleggene sine.
– Gjør det de kan best
– Penger betyr fortgang
Mest lest
Forskningens ABC
Alt du trenger for å finne, forstå og bruke forskning i sykepleieutdanningen.
0 Kommentarer