Lønnsgap på 175 000 kroner i kommunen

– Den siste ingeniørstillingen vi hadde utlyst innebar en årslønn på 600 000 kroner. Vi hadde en god kandidat, men han hadde 800 000 kroner i det private, og vi kunne ikke møte hans tilbud på 700 000 kroner, sier Heidi Engestøl til politikerne i Plan og økonomituvalget til Vennesla Tidende.

Til sammenligning tjener en sykepleier med full ansiennitet 425 000 kroner. Det er et lønnsgap på 175 000 kroner

– Det er et stort gap og jeg liker det ikke, sier Engestøl.

Ingeniørstillingen står fortsatt ledig etter tre utlysninger. Tallene ble presentert i forbindelse med arbeidet rundt kommunens arbeidsgiverpolitikk. Der står det at likelønn skal etterstrebes, og at lønna må tilpasses markedet.