Likestilling - Langt igjen
* Færre menn søker sykepleierutdanning
* Lønnsgapet mellom kvinner og menn øker.
* Far er mindre hjemme enn vi tror.
* Andel kvinnelige ledere går ned.
* Klar sammenheng mellom synlig minoritetsbakgrunn og diskriminering.
Det kommer frem i Likestillings- og diskrimineringsombudets årlige samfunnsregnskap SaLDO 2008.
Klokken 11 i dag presenterte Likestillings- og diskrimineringsombudet, Beate Gangås, ombudets årlige samfunnsregnskap; SaLDO 2008. Rapporten lister opp en rekke punkter som viser at Norge har langt igjen før full likestilling er innført.
Færre menn vil bli sykepleiere
I følge SaLDO- rapporten har tallet på mannlige søkere til sykepleierutdanningen gått ned fra 15 prosent i 2006, til 12 prosent i 2008.
Lønnsforskjellene øker
Selv om kvinner tar høy utdanning i større grad enn menn, øker
lønnsforskjellen med utdanning – kvinner får dermed mindre
økonomisk uttelling for å ta utdanning.
Lønnsforskjellene mellom kvinner og menn økte fra 4 986 kroner til 5 426 kroner i måneden fra 2006 til 2007. I tillegg er ni av ti minstepensjonister er kvinner.
Kvinner og makt
Også når det gjelder kvinnelige topp- og mellomledere er det nedgang. Andelen gikk ned fra 33 til 31 prosentpoeng i fjor. Blant toppledere sank kvinneandelen fra 21 til 17 prosent.
I de styrende organer ser det slik ut: regjeringen har 47
prosent kvinner. Stortinget har 34 prosent kvinner. Kommunestyrene
har 38 prosent kvinner. Norge har 23 prosent kvinnelige ordførere.
Her er noen av ombudets løsninger på ufordringene
*Far må få selvstendig opptjeningsrett
til fedrekvote og foreldrepermisjon.
*40 prosent-kravet i styrer må utvides
til å omfatte alle selskaper hvor det offentlige har en eierandel.
*Retten til heltidsarbeid må
lovfestes.
*Regjeringen må gjennomføre alle
forslagene fra Likelønnskommisjonen.
*Partiene må sette måltall for
kjønnsbalanse, alder og etnisk bakgrunn på valglistene. I tillegg
må de ta ansvar for å sikre representativitet med hensyn til
funksjonsevne og seksuell orientering.
Du kan lese hele SaLDO-rapporten her
Ombudene må gå etter seks år
Tidligere denne uken sendte Barne- og
likestillingsdepartementet ut forslag til
endring i diskrimineringsombudsloven. Der foreslår departementet at barneombudet, forbrukerombudet
og likestillings- og diskrimineringsombudet ikke skal kunne
gjenoppnevnes.
Det betyr at åremålsperioden blir seks år, og at de som sitter som ombud ikke kan oppnevnes på nytt når de seks årene er gått.
– Dette forslaget bidrar til at ombudenes faktiske uavhengighet styrkes ytterligere, sier barne- og likestillingsminister Anniken Huitfeldt (Ap) i en kommentar til høringsnotatet.
(foto Anniken Huitfelt: Yann Anker) (foto Beate Gangås: Bente Bjercke)
0 Kommentarer