Fredag offentliggjorde Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU) sitt anslag for fjorårets lønnsvekst i ulike tariffområder. Den viste at kommunesektoren til sammen fikk lønnsvekst på 4,6 prosent, mot en prisvekst på 3,1 prosent.

– Dagens TBU-tall viser at ansatte i kommunesektoren fikk et godt lønnsoppgjør i fjor, og at vi også over tid henger godt med i den generelle lønnsutviklingen. Det er både viktig, riktig og gledelig. Vi skal være konkurransedyktige, sier arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø i kommunenes organisasjon KS. 

Men de lover ingen lønnsfest for de kommuneansatte neste år.

– Jeg ser ikke for meg at kommunesektoren har råd til et oppgjør i år der vi går ut over frontfagsrammen, sier Gangsø.  

Ser industrien rykke frem

Fagforbundet, Unio og Akademikerne, som representerer store yrkesgrupper i kommunesektoren, er ikke fullt så fornøyde. De ser nemlig at lønnsveksten blant mange privat ansatte var over den i offentlig sektor. For industrien samlet var lønnsveksten hele 5,1 prosent, 0,7 prosentpoeng over frontfagsrammen.

– Det er selvsagt positivt at industrien i Norge opplever økt lønn, men samtidig må vi sikre at ansatte i de viktige helse- og velferdstjenestene ikke blir hengende etter. Dette må vi rette opp, sier Fagforbundets leder Helene Harsvik Skeibrok i en pressemelding.

– Lønnsveksten har vært større i privat sektor, og det bidrar til å forsterke lønnsforskjellene mot offentlig sektor for alle grupper, sier Akademikerne-leder Lise Lyngsnes Randeberg.

Vil ha prisjustering fra Stoltenberg

Unio peker på at den anslåtte prisveksten blir langt høyere enn det som kommunene fikk kompensasjon for i statsbudsjettet for 2026. De peker på da regjeringen prisjusterte statsbudsjettet for 2023 og ber om at finansminister Jens Stoltenberg (Ap) skal gjenta det trikset før forhandlingene begynner.

Unio-leder Steffen Handal ser at industrifunksjonærer nå har over en million i gjennomsnittlig årsinntekt og at det mangler folk i offentlig sektor.

– Dersom vi ikke klarer å snu denne utviklingen, er det grunn til å frykte at flere lærere, politifolk, sykepleiere og annet helsepersonell og offentlige kunnskapsarbeidere vil forlate offentlig sektor til fordel for høyere lønn i privat sektor, sier Handal.

Spekter vil ha ansvar

Også Spekter vil kjøle ned forhåpningene. Spekter er arbeidsgiverforeningen for såkalte «fristilte statlige virksomheter», deriblant sykehus, jernbanene, NRK og Posten.

– Det hjelper ikke å fylle på med høye lønnstillegg dersom folks bankkonto i neste omgang tappes av høye priser og renter. Partenes viktigste oppgave nå, er å bidra med et ansvarlig lønnsoppgjør, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten.