Hvordan gi hjelp som hjelper når vedtak er til hinder?
Vedtaksordningen i kommunehelsetjenesten er til hinder for å gi hjelp som hjelper i kommunal psykisk helse- og omsorgstjenester.
1408 hit for Dialog
På deres arbeidsplass er nesten ingen syke, og få slutter
– Jeg har mer tid til ungene etter at jeg begynte med langvakter, sier sykepleier Astrid Gauslaa Wehn. Få slutter, og sykefraværet er rekordlavt på arbeidsplassen hennes i Melhus kommune.
Det psykiske helsevernet er i en moralsk krise
De siste par årene har flere medisinfrie døgnavdelinger innen psykiatrien vært truet med nedleggelse eller omstrukturering. Dette til tross for internasjonal anerkjennelse og politisk satsing.
Det er mange veier frem til en god psykisk helse
Vi må tenke bredere og helhetlig hvis vi skal lykkes med å redusere psykiske plager og lidelser. Og vi kan alle bidra med vårt for å forebygge bedre.
Mot en todelt sykepleierutdanning?
Høyskoler med sykepleierutdanninger i distriktene griper muligheten når regjeringen vraker kravet om 3 i norsk og matte. Det kan skape en forskjell i kvalitet på både utdanningen og helsetilbudet ingen egentlig ønsker.
Sykmelding og forskrivning av hormoner krever medisinsk helhetsvurdering
Godt samarbeid mellom jordmødre og leger gir god kvinnehelse, men sykmelding og behandling av plager i overgangsalderen er legeoppgaver.
Familier presses til bristepunktet – slik kan helsevesenet møte dem med respekt og empati
Foreldre møter helsevesenet med utmattelse og høyt stress. Ansatte kan gjøre en forskjell ved å lytte, tilpasse kommunikasjonen og vise forståelse.
Operasjonssykepleieren drar enda en gang til Gaza
For tredje gang tar Hilde Vollan fatt på en økt inne i krigsherjede Gaza. Hun var ikke mye i stuss: – Jeg reiser med kjentfolk. Det betyr mye, sier hun.
Slik kan helsesykepleiere avdekke vold og overgrep
Mange helsesykepleiere synes det er vanskelig å snakke om vold og overgrep, og flere lar være å ta opp temaet med foreldrene.
Samtalemetoden MI kan motivere medarbeidere til endring
Ansatte som opplever at de blir presset til en endring, kan reagere med motstand mot denne. Gjennom metoden Motiverende intervju tilrettelegger man for at medarbeiderne skal motivere seg selv til endring.
Ads
Ads
Ads
