Årsaken til problemene i Helse Nord er svak økonomistyring. Bør det belønnes?
Helse Nord har de siste årene hatt langt sterkere økning i ansatte per innbygger enn de andre regionene. Samtidig har de hatt fallende pasientbehandling.
Helse Nord har de siste årene hatt langt sterkere økning i ansatte per innbygger enn de andre regionene. Samtidig har de hatt fallende pasientbehandling.
– Nå blir fordelingen av ubekvemme vakter mest mulig rettferdig, sier hovedtillitsvalgt for NSF i Gjerdrum, Maja Berntzen.
Helseministeren om sykepleiermangel, diskriminering og hvorfor han ikke vil blande seg opp i lønna til sykepleierne.
Små kommuner i Østfold har kortere pasientlister hos fastlegen og flere korttidsplasser i sykehjem. I tillegg samarbeider fastlegene bedre med hjemmetjenesten.
Vellykket prosjekt der tilrettelegging av informasjonssamtale ble gjort før behandlingsstart av førstegangsinnlagte pasienter med diagnosen lymfekreft.
Kommunene Åfjord og Bjugn utviklet rapporteringsverktøyet Refleks for at helsearbeiderne skal kunne vurdere tjenestene de utfører. Målet er å gjøre tjenestene bedre.
Myndighetene innfører stadig nye regler og prosedyrer som er felles for alle helsearbeidere. Dermed blir sykepleiernes spesifikke fagkunnskap usynlig.
Medikamentell behandling er en del av tilbudet til mange barn med ADHD. I et nytt prosjekt er oppfølgingen delegert til sykepleiere, som jobber i team med leger.
Det tverrfaglige prosjektet «Kropp og sjel» førte til at ansatte og studenter i helsehus ble tryggere i møte med pasienter med sammensatte helseutfordringer.
Kreftsykepleiers spesielle kompetanse og helhetsblikk møter helsetjenestens utfordringer.