Langvakter på Oslos helsehus: – Jeg tjener 50 000 mer i året
Byrådet i Oslo har satt av 26 millioner til en ny ordning med langvakter på Oslos helsehus. Det liker sykepleierne ved Solfjellshøgda på Ryen i hovedstaden.
Byrådet i Oslo har satt av 26 millioner til en ny ordning med langvakter på Oslos helsehus. Det liker sykepleierne ved Solfjellshøgda på Ryen i hovedstaden.
Regjeringen påstår at pleie- og omsorgssektoren er styrket med 10 000 nye årsverk. Men styrkingen kan vise seg å være ren bløff.
Nesten 3 av 4 sykepleiere ansatt i kommunehelsetjenesten, har det siste året vurdert å bytte arbeidsplass eller slutte som sykepleier, ifølge en spørreundersøkelse utført av Sykepleien.
– En bemanning som ikke er i samsvar med behovene samt lønn, er begrunnelsene fra sykepleierne. Blant dem som ønsker å fortsette som sykepleier, er arbeidsmiljøet det aller viktigste, skriver Hafstad og Bjørnhaug Johansen.
– Sykepleiermangelen, i kombinasjon med svært utbredt bruk av deltid, er i ferd med å bli en stor kvalitetsutfordring i flere kommuner, skriver forbundslederen i NSF.
– LO er den største barrieren for høyere lønn, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen. – Det er som en godteributikk der du ikke kan velge fritt. Nesten alt er tatt.
Ansatte fortalte om doble vakter og manglende samsvar mellom oppgaver og ressurser.
Beboerne var pyntet til fest. Det samme var avdelingen. For en ung filippinsk gutt, med helt andre juletradisjoner i bagasjen, så ble dette en uforglemmelig kveld.
– Vi får stadig flere meldinger om at sykepleiere føler seg ensomme, isolerte og … ja, rett og slett deprimerte. Det er bekymringsfullt, sier tillitsvalgte ved Stavanger universitetssykehus.
Satser man på sykepleierne i år, belønner man ikke bare sykepleierne for deres innsats under pandemien. Man investerer samtidig i et godt helsevesen, også med tanke på eventuelle nye pandemier, skriver Kastriot Prenga.