– Vi kan ikke skylde på pandemi, punktum
– Nå er tiden inne for å håndtere den kroniske krisen i helsetjenesten. Det forutsetter at vi slutter å skylde på pandemien, for den gjør oss blind, skriver innleggsforfatteren.
663 hit for Sykefravær
Nye fysiske krav til sykepleiere
(For ordens skyld: Aprilspøk!) NSF vil innføre krav om styrke og kondisjon til norske sykepleiere etter modell fra Politihøgskolen.
Det mangler sykepleiere, og det brukes ufaglærte
I én av fem sykepleiervakter mangler det sykepleiere. Samtidig brukes det dobbelt så mange ufaglærte som planlagt i en helsetjeneste som stadig får flere og mer alvorlig syke pasienter, skriver Karen Brasetvik.
Ble befølt av leder: – Det har kostet å varsle om trakasseringen
– Da jeg ble alenemor, endret lederen min atferd. Å bli trakassert gjorde noe med meg som person og som dame, sier sykepleieren.
Har særaldersgrensene gått ut på dato?
– Ja, sier leder i KS, Gunn Marit Helgesen. – Tja, sier forbundsleder i NSF, Eli Gunhild By.
Jobber du mye ekstra? Da kan du ha rett til større stillingsbrøk
Deltidsansatte som jevnlig har jobbet utover avtalt arbeidstid de siste 12 månedene, har rett til å ha en stillingsbrøk som tilsvarer den faktisk arbeidstiden de har jobbet.
Årets lønnsforhandlinger er i gang
I dag, 11. mars, leverte LO sine krav til NHO. Uansett resultat er det disse forhandlingene som i stor grad legger føringer for alle andre tarifforhandlinger – også sykepleiernes.
Bestemor er aldri mer populær enn rett før valget
Omsorgen for våre eldre er grenseløs nå rett før valget. Spørsmålet er hvem av politikerne som fortsatt har omsorg for bestemor når kommunebudsjettet vedtas om et par måneder.
800 000 brudd på Arbeidsmiljøloven i helsesektoren – men lovbruddene får ingen konsekvenser
– Hvilken myndighet har egentlig Arbeidstilsynet når brudd på arbeidsmiljøloven i helsetjenestene ikke får noen konsekvenser, spør NSFs forbundsleder, Lill Sverresdatter Larsen retorisk.
Hvordan kan man sikre et bedre arbeidsmiljø i helsesektoren?
Effektiv kommunikasjon er nøkkelen til å redusere dissonans og forbedre arbeidsmiljøet. Prioritering av menneskelige ressurser er avgjørende for å holde tritt med rask teknologisk utvikling og heve standarden i helsevesenet.
Ads
Ads
Ads
