Hvordan har vi kommet dit hen at omsorgen ikke er mulig?
Helhetlig omsorg inkluderer viktige observasjoner, krever tid og må ha plass i budsjettene. Derfor må vi fortsette å si ifra når travelhet og grunnbemanning ikke tillater livsnødvendig omsorg.
Helhetlig omsorg inkluderer viktige observasjoner, krever tid og må ha plass i budsjettene. Derfor må vi fortsette å si ifra når travelhet og grunnbemanning ikke tillater livsnødvendig omsorg.
Sykepleierens arbeid kan bety liv eller død for pasienten. Kvaliteten på behandlingen kan ikke fullt ut reguleres i systemet, selv om det er dette Helsetilsynet legger til grunn.
På spørsmålet om hva som kan hindre folk i å utdanne seg vekk fra sykepleieryrket, så trakk alle frem lønn, arbeidsforhold og ansvar.
– Det er en belastning sykepleierne verken kan eller bør stå i over tid, mener Lill Sverresdatter Larsen etter å ha studert svarene i Sykepleiens undersøkelse. Tidligere helseminister Bent Høie (H) oppfordrer sykepleiere til å bli i jobben.
– En bemanning som ikke er i samsvar med behovene samt lønn, er begrunnelsene fra sykepleierne. Blant dem som ønsker å fortsette som sykepleier, er arbeidsmiljøet det aller viktigste, skriver Hafstad og Bjørnhaug Johansen.
Nesten 3 av 4 sykepleiere ansatt i kommunehelsetjenesten, har det siste året vurdert å bytte arbeidsplass eller slutte som sykepleier, ifølge en spørreundersøkelse utført av Sykepleien.
Mye kan gjøres for å styrke situasjonen både før, under og etter at en tilsynssak er avsluttet, skriver advokat Agnete Busengdal Sommerset.
Nyutdannede sykepleiere søker seg ikke til sykehjem. – Lønna er ikke problemet. Det er det manglende fagmiljøet som er årsaken, tror NSFs studentrådgiver.
Jeg har en bestilling til den nye forbundslederen i NSF: Du må være villig til å gå i krigen for oss! skriver sykepleier Lisbeth Storvik.