En god HMS-kultur vil lønne seg
HMS-kultur er en avgjørende faktor for arbeidsmiljøets sikkerhet, pasientsikkerheten og ansattes trivsel. Ledelsen spiller en sentral rolle i å forme denne kulturen og har et klart ansvar.
HMS-kultur er en avgjørende faktor for arbeidsmiljøets sikkerhet, pasientsikkerheten og ansattes trivsel. Ledelsen spiller en sentral rolle i å forme denne kulturen og har et klart ansvar.
Alvorlige uønskede hendelser er sjeldne. Men når det skjer, er det kritisk for de involverte – for både pasient, pårørende og helsepersonell. Hendelsene må følges opp, og når det avdekkes svikt i systemet, må det brukes til å heve kvaliteten.
Appen Digisim hjelper sykepleierstudenter med å trene på og evaluere sine prosedyreferdigheter. Studentene skryter av at oppskriftene er raskt tilgjengelige og lette å følge.
Direktøren for Finnmarkssykehuset sa at pleierne nå må løpe mer enn før. Det har satt sinnene i kok blant ansatte og lokalsamfunn. Nå blir det fakkeltog.
Avhandlingen viser at mange beskriver både sykdommen og behandlingen som en traumatisk opplevelse. For mange av dem blir tiden etter behandling særdeles krevende.
Hjemmetjenesten i Haugesund kommune har begynt med fadderordning for nyansatte og studenter i praksis. Det skal gjøre det lettere både å rekruttere og beholde ansatte.
Sykepleierutdanningen balanserer omsorg og realiteter. Studenter forberedes på både faglige utfordringer og arbeidslivets krav.
Minst 100 millioner kroner som Stortinget har bevilget til blant annet rus- og psykiatriprosjekter, har Helsedirektoratet brukt til ordinær drift, ifølge Riksrevisjonen.
Riksrevisjonen refser både direktoratet og departementet for dårlig styring, og mener ledelsen må eller burde ha visst om regnskapsrotet.
Studentene har i liten grad greid å se all teori som relevant i praktisk utøvelse av sykepleie.
Via prosjektet "studentaktiv praksis" fikk studentene være med å utforme egen praksis.