Uenighet – konflikt eller kompetanse?
Må uenighet på arbeidsplassen være grobunn for konflikt? Kan uenighet like gjerne ses på som kompetanse og være en mulighet for utvikling, vekst og nye løsninger?
8209 hit for Ledelse
– Redd kloden, jobb mindre
Miljøforkjempere mener at redusert arbeidstid og mindre forbruk kan være med på å avverge en klimakrise. Men UNIO sier nei til seks timers arbeidsdag.
Full støtte til varsler
Sykepleieren fikk skriftlig irettesettelse da hun tok opp medikamentrutinene på sykehjemmet. – Ulovlig gjengjeldelse, mener sivilombudsmannen, og ber kommunen vurdere å gi sykepleieren erstatning.
Arendalsuka: Valgkamp for sykepleiere
Ennå ikke bestemt hvem som skal få din stemme i høstens stortingsvalg? Denne uka skjer det mye som kan hjelpe deg med beslutningen.
Sykepleiere står i front i kampen mot sepsis
Min unge venns død ble mitt første møte med sepsis.
Flukten fra helsevesenet
Som sykepleier gjennom mange år og tidligere tillitsvalgt har jeg vært vitne til en trist utvikling innen faget mitt, skriver Jon Lennart Stafne.
Slik snudde de arbeidsplassen fra krise til suksess
– Vi har gått fra å være et sted der folk slutter til å bli en attraktiv arbeidsplass, forteller seksjonsleder Beate Lyngvær ved medisinsk sengepost på Kristiansund Sykehus.
Langvakter: – Den største oppsiden er at vi jobber hver sjette helg
– Vi må ha nok helsefaglig ansatte på jobb for å kunne dele ut medisiner, sier sykepleier Glenn Gussiås. Behovet førte til lange vakter og flere frihelger.
Knapt til å begripe at uønskede hendelser ikke blir meldt
Når uønskede hendelser i helseforetakene ties i hjel, går det på pasientsikkerheten løs. Det kan ikke fortsette sånn.
– Hvordan rekruttere, beholde og bruke sykepleiere riktig?
– Underbemanning er selvforsterkende. For få sykepleiere på jobb fører til store arbeidsbelastninger og et stort udekket sykefravær, at sykepleiere slutter, og at tjenesten får problemer med å rekruttere, skriver forsker Heidi Gautun.
Ads
Ads
Ads
