– Økt lønn er ikke nok!
– Vi mener det er på høy tid å prioritere tiltak for å utbalansere den høye belastningen i sykepleiernes jobbhverdag. Lønn er bare ett av virkemidlene, skriver innleggsforfatterne.
1052 hit for Arbeidsmiljø
Manglende samtykkekompetanse skal fortsatt være kriteriet for bruk av tvang
Samtykkeutvalget vil likevel myke opp hva som skal til for at psykisk syke skal kunne miste sin samtykkekompetanse.
Anerkjennelse gir nyutdannede sykepleiere faglig trygghet
Mange nyutdannede opplever starten på yrkeslivet som krevende og ensom. Å bli møtt med respekt og støtte kan gjøre overgangen tryggere.
Robuste og aktive sykepleiere tåler skiftarbeid
Noen sykepleiere tåler godt å jobbe skift, mens andre kan få søvnproblemer, angst og depresjon.
Mannlige sykepleierstudenter møter barrierer i praksis
Kjønn spiller fortsatt en rolle i utdanningen. En studie viser at flere mannlige studenter blir møtt med skepsis – noen pasienter sier rett og slett nei til pleie fra en mann.
Avdelingen bygger kompetanse med faste simuleringer på sengeposten
Til tross for fullt belegg og høyt tempo tar ansatte ved Stavanger universitetssjukehus seg tid til ukentlige simuleringer. Slik holder de kunnskap og samarbeid ved like.
Forbereder seg til mulig fylkesskilsmisse
Hva gjør NSF med sine fylkeskontor hvis tvangssammenslåtte fylker oppløses? Linda Lavik, fylkesleder i Viken, var mot å slå sammen fylkeskontorene. Hva mener hun – og tre andre fylkesledere – nå?
– Å varsle har kostet meg dyrt, men jeg hadde gjort det igjen
Du varsler ikke for egen skyld. Du gjør det av hensyn til pasientene, skriver Linda Susanne Krüger.
Derfor stiller disse ni sykepleierne til valg
Vi har spurt sykepleiere fra ulike partier om hvorfor de stiller til valg i år.
– Vær en mann som har lyst til å gjøre gode saker for andre
På Oslomet er andelen mannlige sykepleierstudenter høy og studentene blir. Det skjer etter systematisk arbeid.
Ads
Ads
Ads
