Sykepleieres arbeidsbetingelser, pasientsikkerhet og kvalitet – sekundæranalyse av tverrsnittsdata
Forholdet til lederen og bemanningssituasjonen ble bedre i et tolvårsperspektiv. Det ble dessuten færre pasienter på hver sykepleier.
14724 hit for Sykepleie
Målrettet ultralyd til hjertepasienter
Stadig flere sykepleiere i stedet for leger utfører målrettete ultralydundersøkelser, med svært godt resultat.
Glasgow Coma Scale: Sykepleieres vurdering av bevissthetsnivå etter akutt forgiftning varierer
Glasgow Coma Scale kan være et nyttig verktøy for å vurdere intoksikasjonspasienters bevissthetsnivå, men det forutsetter at personalet lærer seg å skåre pasientene likt.
The registered nurse in the field of substance abuse – invisible and generic or distinct and specific?
Healthcare personnel in interdisciplinary teams believed that registered nurses made a distinct and recognised contribution to the collaborative effort. In particular, they valued the registered nurses’ somatic knowledge and their milieu therapy expertise.
Mobile akutteam redder liv
Både Sverige og Danmark har innført velfungerende akutteam på nasjonal basis. Hvorfor har vi ikke gjort det samme i Norge?
Klinisk stige – virker den etter hensikten?
Deltakerne opplever at arbeidet i klinisk stige gir dem faglig og personlig vekst, økt kompetanse og bevissthet i forhold til egne handlinger. Dette motiverer til innsats. De blir mer reflekterte, faglig sterke og får et mer helhetlig syn på pasient og pårørende. De blir flinkere til å løse problemer, de blir modigere og de tør mer. Positive tilbakemeldinger fra ledere, kolleger, pasienter og pårørende er også verdifullt, og bidrar til vekst. Som ledelsesverktøy er klinisk stige et redskap for medarbeiderutvikling, ressursstyring og fagutvikling. Lederne som viser interesse bidrar til å tilrettelegge for deltakelse og etterspørre kompetanse, og de får tilfredse og motiverte deltakere. Arbeidet i klinisk stige er tidkrevende. Utfordringen er å finne en balanse mellom hva som kan forventes av arbeid i fritiden, og hva som kan tilrettelegges i arbeidstiden.
– Hvorfor gjør vi det vi gjør?
– Etikk er å si høyt, skriftlig og muntlig, hva man står for, og forberede seg på at et samfunn kan ønske å kreve mer av en sykepleier enn det som er etisk og moralsk akseptabelt, skriver innleggsforfatteren.
Kl. 04.30: Empatisvikt
Det som normalt er en empatisk sykepleier, gjør natten til en ganske primitiv organisme.
Koronapass: – Det gir lite mening å beskytte de beskyttede
– Dersom vi bruker koronapass til å skille de vaksinerte fra de uvaksinerte, vil vi ende opp med et høyere nivå av smitteverntiltak enn hva som ellers ville vært nødvendig. Det vil gjøre mer skade enn nytte, skriver sykepleieren.
Ads
Ads
Ads
