Travelt å streike i Kristiansand

Grete Sædberg er den eneste av sykepleierne som er tillitsvalgt på full tid. Det synes hun begynner å røyne på.

Nesten 2 500 ansatte er nå i streik i Kristiansand kommune. 150 av dem er sykepleiere og helsesøstre organisert i Norsk Sykepleierforbund (NSF). De jobber på sykehjem, i hjemmesykepleien, på helsestasjoner og på rehabiliteringsavdelinger, og som saksbehandlere for vedtak om sykepleietjenester.

Sædberg har fått et stort ansvar i fanget, og det blir svært lange arbeidsdager.

Hennes siste frustrasjon gjelder dispensasjonssøknader.

- Jeg følger retningslinjene og avslår flere av søknadene fra arbeidsgiver. Er man i streik, må man jo være tøff.  Da må jeg vite at jeg har forbundet i ryggen. Vi skal jo stå i disse tøffe kampene.

Kvalitetssikring
Arbeidsgiver har anket flere av hennes avslag. Disse ankene er blitt behandlet av Unio sentralt. Sædberg har opplevd at søknader hun selv har avslått er blitt godkjent av Unio.

- Dette systemet opplever jeg først og fremst som en kvalitetssikring. Men det er utfordrende hvis anken blir tatt til følge uten at det er blitt konferert med meg. Hvis man skal være frontsoldat, må kommunikasjonen være i orden. Jeg må vite at jeg ikke er alene som hovedtillitsvalgt, sier hun.

Sårbar
Sædberg har nesten 550 medlemmer å ta seg av. De andre tillitsvalgte jobber ved siden av.

- Det er sårbart i en streik når det bare er én tillitsvalgt som er frikjøpt. Jeg bruker de andre tillitsvalgte, men problemet er at de går i turnus. Så det er én tillitsvalgt én dag, og en ny den neste dagen.

I går innvilget hun selv en dispensasjonssøknad som gjaldt en av de tillitsvalgte.

- Men jeg skulle helst hatt henne her hos meg.

Sædberg har behandlet 26 søknader per dag om dispensasjon. Tre er blitt avslått.

- Det er mye jobb på en person. Jeg skulle gjerne hatt en sekretær. Jeg har så mye i hodet. Det er bare jeg som har hatt opplæring.

Hun viser til at både Utdanningsforbundet og Fagforbundet har mange frikjøpte tillitsvalgte.

Sikkerhetsventil
Unio-leder Anders Folkestad viser til at systemet med at ankene vurderes sentralt er en sikkerhetsventil.

- Det kan være ulike faglige vurderinger. Og hvis temaet om fare for liv og helse har vært mye framme i debatten, kan det hende man blir ekstra nøye på dette i sentralleddet. Arbeidsgivere prøver også å misbruke dispensasjonsordningen.

Han understreker at kommunikasjonen med de lokale tillitsvalgte må være god.

- Hvis det glipper, må vi prøve å reparere det. Til tider kan det bli mange saker. Da kan det røyne på med å ta de samtaler man burde ta.

- Hva vil du si til tillitsvalgte som har mye ansvar alene?

- Jeg har full forståelse for at dette er krevende . De er tett på folk og situasjoner, ofte på egne arbeidplasser, i hvert fall i egen kommune. Jeg synes de tillitsvalgte gjør en kjempejobb, sier Unio-lederen.

Fylkeskontoret hjelper
Grete Sædberg jobber 14-16 timer hver dag.

- Men søndag var det bare 12 og lørdag åtte.

- Jeg kan jo undre meg over hva jeg ville gjort hvis jeg som tillitsvalgt hadde kommet over en tilsvarende arbeidssituasjon for et av mine medlemmer, humrer hun.

Hun får god hjelp fra fylkeskontoret.

- Inntil nylig måtte fylkesleder også tenke på streiken i sykehusene. Nå har hun tid til å konsentrere seg kun om oss. Det føles godt.

Streikestand skal koordineres. Beskjede r skal formidles. I går talte hun opp dagens tekstmelding-trafikk: 50 inn, 70 ut.

Ikke vant til å protestere
- Hvordan er streikestemningen?

- De som fra starten møtte opp på allmøte, fikk en glød de har tatt med seg. Noen få setter seg på sidelinjen. Når de ikke tar til seg informasjon, får de heller ikke den kampgløden fellesskapet gir.

- Har du kampglød?

- Ha-ha. Ja, vi har en veldig god sak å streike for. Men det kan synes som det nå pågår en utmattelsestaktikk: Hvem holder ut lengst.

- Sørlendingene er kanskje forsiktige streikere?

- Dette er nok særdeles utfordrende, for det er mot sørlendingenes tradisjon og lynne å protestere. "Dette skal vi løse så greit", er vår holdning. Vi er utrolig pliktoppfyllende og liker dårlig at tredjepart skal lide.

Hun har fått flere telefoner fra sykepleiere som sier at de ikke kan streike, for det er nødvendig å være på jobb.

- Jeg sier at det må du argumentere med overfor din leder, som kan søke om dispensasjon.

Sædberg skulle ønske at alle sykepleierne hadde forstått hennes rolle i streiken.

- Streikeuttaket er bestemt i samråd med Unio sentralt. Jeg er i stor grad forhandlingsavdelingens forlengede arm.

Kommer fra legevakten
Sædberg har vært hovedtillitsvalgt i tre år. Hennes arbeidsplass er legevakten.

- Så jeg er vant til tøffe tak. Men jeg er ikke vant til doble vakter i ti dager på rad, sier hun og understreker at hun er innstilt på å stå løpet ut så lenge det er nødvendig.

-  Så streikens innhold støtter du?

- Jeg er fullstendig enig. Jeg står for det 110 prosent, sier hun.