Enhetsleder, Døgnenhet 2
Regional seksjon psykiatri, utviklingshemning/autisme (PUA) har ledig stilling som enhetsleder på vår døgnenhet. Seksjonen tilbyr spesialisthelsetjenester innen psykisk helsevern til pasienter med utviklingshemning /autisme. Vi tar i mot pasienter fra hele Helse Sør-Øst. Seksjonen har foruten døgnenheten tre andre enheter: hjemmesykehus, poliklinikk og Nasjonal kompetansetjeneste for utviklingshemning og psykisk helse (NKUP). Seksjonen er for tiden lokalisert på Dikemark i Asker, men vil høsten 2026 flytte inn i nytt sykehusbygg på Ila i Bærum kommune. PUA vil der være samlokalisert med sikkerhetspsykiatriske seksjoner i Avdeling forsterket behandling psykisk helsevern (AFB).
Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon.
Det stilles krav til fremleggelse av politiattest ved tiltredelse av stilling jfr. Psykisk helsevernloven §4A-7.
Mer informasjon om seksjonen kan du finne her: https://oslo-universitetssykehus.no/avdelinger/klinikk-psykisk-helse-og-avhengighet/psykisk-helse-nasjonale-og-regionale-funksjoner/regional-seksjon-psykiatri-utviklingshemningautisme
Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!
Arbeidsoppgaver
- Enhetslederen er ansvarlig for daglig drift av enheten, herunder samlet fag-, budsjett-, personal- og
resultatansvar - Lede enheten i henhold til vedtatte lover, planer, prosedyrer og rammer
- Bidra til konstruktive utviklingsprosesser både i avdelingen, seksjonen og i egen enhet
- Enhetsleder deltar i seksjonens ledergruppe
- Bidra til et godt og trygt arbeidsmiljø på seksjonen
Kvalifikasjoner
- Helse- eller sosialfaglig utdanning, minimum bachelor nivå
- Videreutdanning/utdanning i psykisk helsearbeid eller andre relevante utdannelser
- Erfaring fra psykisk helsevern i spesialisthelsetjenesten er en fordel, gjerne erfaring med døgndrift
- Ønskelig med lederutdannelse og/eller ledererfaring
- Interesse for og kunnskap om elektroniske verktøy. Eks: DIPS, Personalportalen og GAT
- Erfaring med kvalitetssikringsarbeid og fagutvikling
- Erfaring med planlegging av turnusarbeid
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
- Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet.
- Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.
- Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av klinikker og staber.
- Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon.
- Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig.
- Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling.
- Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen.
Vi tilbyr
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/
Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var
Kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren
Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.