Avdelingsleder for Ambulanseavdelingen

Ønsker du å lede en avdeling som er pådriver for utvikling av ambulansetjeneste og samarbeide tett med andre helseforetak i landet?

UNN går inn i en spennende fase hvor vi skal både omstille og omorganisere i årene som kommer.

Avdelingen har ansvar for bil- og båtambulansen i helseforetakets opptaksområde, det vil si fra Tysfjord i sør til Burfjord i nord. Vi har 7 seksjoner med 28 ambulansestasjoner og 46 ambulanser i daglig drift. I tillegg er det en egen fagseksjon med ansvar for opplæring og kvalitetssikring av våre medarbeidere. Avdelingen har 343 stillinger til disposisjon.

Arbeidsoppgaver

• helhetlig drifts- og resultatansvar for avdelingen, herunder personell, drift og økonomi samt arbeidsplaner
   
• personalansvar for avdelingens seksjonsledere og rådgivere
   
• ivareta god samhandling internt, med primærhelsetjenesten, utdanningsinstitusjonene og andre sykehus i helseregionen
• samarbeid med tillitsvalgte og verneombud, samt engasjement og deltakelse i nasjonale fora for tjenesten
   
• inngår i klinikkens lederteam
   
• sikre at avdelingens oppdrag og målsetting innen pasientbehandling, forskning og utdanning blir oppnådd
   
• utvikle ambulanse avdelingen i henhold til regionale og nasjonale føringer
   
• bidra til at UNN realiserer og oppnår fastsatte mål gjennom kontinuerlig fokus på forbedring og utvikling

Kvalifikasjoner

• helsefaglig utdanning på universitets-/høyskolenivå
   
• ledererfaring og/eller lederutdanning
• lang relevant praksis og videreutdanning kan eventuelt kompensere for manglende formell lederkompetanse
• kompetanse og/eller erfaring med økonomistyring- og administrative rutiner
   
• erfaring fra systematisk HMS- arbeid, og god implementerings kunnskap
• kompetanse og erfaring fra omorganisering- og omstillingsarbeid er ønskelig
• erfaring fra ambulansetjenesten vektlegges
• bred kjennskap til akuttmedisinske tjenester er en fordel
   
• erfaring fra systematisk arbeid med kvalitet og pasientsikkerhet

Personlige egenskaper

• motivert, engasjert, tydelig og trives med ledelse
   
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
   
• tåler høyt arbeidstempo i perioder
   
• evne til å skape tillit og gode relasjoner, motivere dine medarbeidere ved å fremme engasjement og medvirkning
   
• selvstendig, strukturert, resultatorientert, god gjennomføringsevne og ser verdien av kontinuerlig forbedringsarbeid
   

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
   

Kontaktinfo

Lars Røslie
Avdelingsleder
+4797985578