Dekan Fakultet for helse, velferd og organisasjon

Høgskolen i Østfold er en statlig høgskole med rundt 7500 studenter og 730 ansatte. Høgskolen er lokalisert i Fredrikstad og Halden og tilbyr utdanning på alle nivåer, fra bachelor og masterutdanninger til phd-utdanning. Høgskolen tilbyr også en rekke etter- og videreutdanninger. Høgskolen har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger.

Høgskolen har en ambisiøs strategi for fremtiden. Vi skal levere fremragende samfunnsrelaterte utdanninger og ha en aktiv rolle som samfunnsutvikler ved å styrke samhandling med nærings- og samfunnsliv - både i utdanning og forskning. Gjennom undervisning, forskning og formidling av høy kvalitet, skal vi utvikle og profilere regionen.

Høgskolens fagmiljø er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. Rektor er høgskolens øverste leder og skal sammen med en ny ledergruppe videreutvikle institusjonen som en sentral regional, nasjonal og internasjonal kunnskaps- og forskningsaktør.

Vi søker nå en ambisiøs og fremtidsrettet dekan til vårt fakultet. Vi ser etter deg som motiveres av å utvikle Høgskolen i Østfold og ønsker å bygge en attraktiv, konkurransedyktig og utviklingsorientert høgskole. Som dekan vil du få stor påvirkning i å forme og videreutvikle fakultetet.

Fakultet for helse, velferd og organisasjon har ambisjon om å være en drivkraft i utviklingen av et bærekraftig samfunn ved å tilby undervisning, forskning, innovasjon og formidling av høy kvalitet. Vi har en tydelig nasjonal rolle i utdanningen av profesjonsutøvere innen helse- og sosialarbeid. Vår studieportefølje innen bachelor, master, ph.d. og etter- og videreutdanning bidrar til å forsyne velferdssamfunnet med kompetente yrkesutøvere med evne til kritisk og analytisk tenkning, og praktisk kompetanse. Vi har solide fagmiljøer som benytter tverrfaglighet som et fortrinn.

Gjennom forskning og innovasjon, og i samarbeid med samfunnet rundt oss, bygger og styrker fakultetets fagmiljøer kunnskapsgrunnlaget for utdanningstilbud, helse- og velferdstjenester og arbeidsliv.

Fakultetets strategi i perioden 2024–2030 består av seks faglige innsatsområder, der vi skal videreutvikle og styrke vår faglige profil innen utdanning, forskning, innovasjon og formidling. Innsatsområdene er svært relevant for høgskolens strategiske satsing «Det digitale samfunn».

Fakultet for helse, velferd og organisasjon har ca. 150 ansatte og 2700 studenter fordelt på to institutter: Institutt for helse- og biovitenskap og Institutt for velferd, ledelse og organisasjon. De to instituttene har til sammen fire mastergradsstudier og åtte bachelorgradsstudier. Studiene ved fakultetet er lokalisert på begge høgskolens campuser.

Om stillingen
Som fakultetets øverste faglige og administrative leder er dekanen en del av høgskolens toppledelse. Dekanen leder fakultetets virksomhet innenfor rammer satt av høgskolestyret og rektor. Dekanen rapporterer til rektor, og har linje- og personalansvar for fakultetets ledere.

Dekanen ansettes for en periode på fire år, med mulighet for fornyelse etter søknad ved slutten av åremålsperioden. Du kan være ansatt i maksimalt tre åremålsperioder, totalt 12 år. Ansettelsesperioden begynner 1. august 2025.

Organiseringen av fakultetene er under evaluering og det kan derfor bli enkelte endringer selv om hovedtrekkene i organisering og ansvarsområder vil videreføres.

Hvem vi ser etter?
Vi søker en inspirerende leder som ønsker å styrke fakultetets faglige profil i tråd med institusjonens målsettinger og som trives med å lede mennesker og endringsprosesser. Du har et sterkt engasjement for å bygge en attraktiv og utviklingsorientert høgskole i samarbeid med kompetente ledere og kollegaer, og evner å beslutte og gjennomføre. Du har en involverende lederstil og er opptatt av samarbeid, medbestemmelse og mangfold i prosjekter og prosesser.

Du er innstilt på å tilpasse virksomheten til endrede rammebetingelser i sektoren, ved å tydeliggjøre og prioritere satsingsområder. Videre har du erfaring med strategisk ledelse og endringsprosesser. Du har gode samarbeidsevner og er en synlig og dyktig kommunikator med både interne og eksterne samarbeidspartnere.

Ansvarsområder

Lede, utvikle og stimulere fakultetets arbeid med forskning og utdanning med høy kvalitet, i tråd med høgskolens strategi
Legge til rette for effektiv og hensiktsmessig organisering av fakultetet, og sikre en robust kompetanseprofil blant fakultetets ansatte og ledere
Utvikle og dimensjonere fakultetets forsknings- og studieportefølje for fremtiden
Styrke høgskolens omdømme og attraktivitet, bygge nettverk og dialog med samfunnet rundt oss
Være en pådriver i videreutviklingen av et godt arbeidsmiljø med mangfold og inkludering
Stimulere til synergier i utdanning og forskning mellom fakultetets institutter, og på tvers av fakulteter
Sikre at fakultetet drives effektivt innenfor vedtatte økonomiske rammer og internkontrollsystemer
Lede fakultetsstyret, samarbeide godt med tjenestemannsorganisasjoner og studentorganer

Kvalifikasjonskrav
For ansettelse i stillingen må du ha:

dokumentert ledererfaring fra en kompetanseintensiv virksomhet
kompetanse på førstestillingsnivå, fortrinnsvis doktorgrad med relevans for ett av fakultetets fagområder
erfaring med økonomi- og ressursforvaltning
kjennskap til relevant lov og avtaleverk
god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk tilsvarende nivå B2, samt engelsk

Du bør ha:

erfaring fra undervisning, forskning- og utviklingsarbeid, formidling og nyskapning
erfaring med å bygge en kultur som oppmuntrer til kontinuerlig læring og akademisk vekst
erfaring fra ledelse av endringsprosesser, strategiutvikling, implementering og økonomistyring
en lederstil preget av samarbeid og dialog
evne til å skape tillit og bygge nettverk, internt og eksternt

Vi kan tilby:

Vi kan tilby deg en spennende lederrolle ved en høgskole i utvikling. Du vil få utfordrende og meningsfulle lederoppgaver i et lederkollegium med høye ambisjoner for høgskolen, og bli en del av et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer. Arbeidsmiljøet vårt er positivt og utviklende, med gode muligheter for kompetanseutvikling. Vi tilbyr gode forsikringsordninger, pensjons- og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse. Stillingen lønnes iht til Hovedtariffavtalen i staten og Høgskolen i Østfolds lønnspolitikk tilsvarende 1.050.000 – 1.250.000 per år. For spesielt kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes.

Dersom du ønsker mer informasjon om stillingen kan du kontakte våre rådgivere i Jefferson Wells, Maria Loftheim (maria.loftheim@jeffersonwells.no / 48257231) eller Øystein Dahl (oystein.Dahl@Jeffersonwells.no / 905 68 285), for mer informasjon. Rektor, Lars-Petter Jelsness-Jørgensen kan kontaktes på lars.p.jelsness-jorgensen@hiof.no / 47335947.

Maria Loftheim
Seniorrådgiver - Executive
maria.loftheim@jeffersonwells.no
+4748257231

Øystein Dahl
Seniorrådgiver Lederrekruttering
oystein.dahl@jeffersonwells.no
+4790568285