Er du nysgjerrig på infeksjon og ønsker bred kompetanse?
Mottaksklinikken / medisinsk avdeling / infeksjonsmedisinsk seksjon / infeksjonsmedisinsk post 3F, Helse Stavanger HF
To av våre kolleger startet på studie og vi har dermed ledig to 100% faste stillinger for sykepleier på infeksjonsmedisinsk sengepost, 3F/2i.
To kollegaer flytter, og vi har derfor ytterligere to 100% faste stillinger for sykepleiere. I disse stillingene vil 75 % av vaktene være på infeksjonsavdelingen mens 25 % av vaktene vil være fellesvakter på avdelingene infeksjonsmedisin, diagnostisk senter og nyremedisin. Vi har allerede i dag etablert samarbeid med diagnostisk senter som også vil være nabo og samarbeidsavdeling i nye SUS. Videre har nyreseksjonen flere indremedisinske pasienter som berører infeksjonsfaget. Fellesvakter er plassert inn i turnus og en vil få beskjed hvor en skal jobbe ved vaktstart. Det gis tilleggsopplæring ved avdelingene en skal ha fellesvakter på. De to første månedene vil vaktene settes opp på infeksjonsavdelingen.
Stillingene innehar 3-delt turnus og arbeid hver 3. helg. Det er mulighet for 2-delt turnus, med dag/aften, eventuelt dag/natt for den rette søkeren. Dersom du ønsker redusert stilling, er det også en mulighet. Stillingene vil allerede fra i dag planlegges inn i samarbeid mellom infeksjonsmedisins og diagnostisk senter til nye SUS. Ved innflytting til nytt sykehus vil det rapporteres til leder for diagnostisk senter.
Ved infeksjonsmedisinsk post utreder og behandler i hovedsak pasienter med infeksjonsmedisinske problemstillinger. Pasientene har ofte kompliserte problemstillinger, kombinert med andre indremedisinske sykdommer. De vanligste diagnosene er pneumoni, urinveisinfeksjoner, osteomyelitt, endokarditt, meningitt og sepsis med ulike fokus. Vi tar også imot tropesykdommer som malaria og denguefeber. Smittevern og bekjempelse av antibiotikaresistens er viktige fokusområder i vår seksjon. Sykepleiefaglig er det et spennende fagområde med et bredt faglig spekter. Flere av våre ansatte har videreutdanning eller master, blant annet innen rus og psykiatri, geriatri, sår, infeksjon og smittevern.
Arbeidstiden er: dag: kl 07.00-15.00, kveld: 14.30-22.00, natt: 21.30-07.00.
Vi har ukentlig undervisning samt egen oppfølgingsplan for nyansatte. Vi har stort fokus på arbeidsmiljø og opplever at vi jobber godt sammen. Faste månedlige sosiale arrangementer for hele den tverrfaglige gruppen, bidrar til at vi blir bedre kjent utenfor jobb også og dermed tryggere på hverandre i jobben vi gjør sammen for pasientene.
Ønsker du en unik faglig mulighet samt bli en del av fellesskap i et godt arbeidsmiljø, er du velkommen som søker!
Dersom du bor utenfor Rogaland, kan vi tilby deg bostøtte på 5000 kr i måneden i 1 år. Om du takker ja til bostøtten, binder du deg til å jobbe hos oss i 1,5 år.
Søk og bli med oss i det spennende arbeidet mot nye SUS!
Tiltredelse etter nærmere avtale. Ved interne ansettelser kan det bli ledig andre stillingsstørrelser.
Vi planlegger intervjuer uke 40. Søkere bes sette av tiden og innkalles fortløpende.
Ta kontakt med avdelingssykepleier Kari Jakobsen Husa ved spørsmål tlf 51518580.
Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.
Arbeidsoppgaver
- Sykepleiefaglig ansvar for pasienter på post
- Praksisveileder for sykepleiestudenter
- Ansvarsvakter i avdeling
- Bidra til faglig utvikling i avdelingen som ressursperson
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2-nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
- Relevant sykehuserfaring/annen erfaring med infeksjonspasienter er en fordel.
Personlige egenskaper
- Opptatt av å yte god sykepleie til pasientene våre
- Være ansvarsbevisst og engasjert
- Bidra til et godt arbeidsmiljø
- Samarbeidsvillig og selvstendig
- Ha god struktur på arbeidet
- Vise vilje til utvikling og endring
Vi tilbyr
- Tilpasset opplæring etter behov, minimum 14 dager
- Tilbud om veiledning i grupper
- Kursing i aktuelle temaer ved behov
- Ukentlig simulering på post, samt HLR-simulering
- Intern kompetanseutvikling i form av fagstige
- Mulighet for videre utdanning innen infeksjonssykepleie og smittevern
- Portør på post
- Apotektekniker og farmasøyt i avdelingen
- Kollegastøtte
- Yrkesskadeforsikring, tjenestereiseforsikring og gruppelivsforsikring
- Gode velferdsordninger som bl. a. turgruppe og bedriftsidrettslag
- Hjem-jobb-hjem
- God pensjonsordning
Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp sine vitnemål og karakterutskrifter.
Ved å bruke Vitnemålsportalen sikrer du at dine dokumenter er verifiserte og oppdaterte. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk www.vitnemalsportalen.no. Har du tatt utdanning i utlandet må godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse legges ved søknaden (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Om du ikke finner alle dine relevante vitnemål i Vitnemålsportalen, kan du laste de opp som egne vedlegg til søknaden.
Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.
Kontaktinformasjon
Kari Jakobsen Husa
Avdelingssykepleier
Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.
Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.