Autorisert sykepleier/vernepleier? Vi trenger deg på laget vårt!

Vil du bli en del av laget vårt?

Helse- og omsorgstjenesten i Hamar kommune har som mål å legge til rette for økt mestring for brukeren og tjenester av god kvalitet for de som trenger det. Det er viktig for den enkelte og for samfunnet å benytte de ressurser, evner og muligheter innbyggerne selv har for å mestre hverdagen.
Vi styrker vår kompetanse og søker etter sykepleier/ vernepleier som ønsker å jobbe innenfor institusjonstjenesten. Vi kan tilby en arbeidsplass som er opptatt av personsentrert omsorg, faglig utvikling og et godt inkluderende arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere.

Helse- og omsorg i Hamar kommune er stolte av å yte gode og fremtidsrettede tjenester. Medarbeiderne er den sentrale ressursen i våre avdelinger.  Institusjonstjenesten har for tiden følgende ledige stillinger:

• 2 x 100 % sykepleier/spesialsykepleier Prestrudsenteret (somatisk langtidsavdeling)
• 2 x 100 % sykepleier/spesialsykepleier Finsalsenteret (langtidsavdeling for personer med demens og kognitiv svikt)
• 1 x 100 % sykepleier/vernepleier/spesialsykepleier/spesialvernepleier Finsalsenteret (somatisk avdeling)
• 1 x 80 % sykepleier/vernepleier/spesialsykepleier/spesialvernepleier Finsalsenteret (somatisk avdeling)
• 1 x 50 % sykepleier/spesialsykepleier våken natt Finsalsenteret (korttid/rehabilitering)
• 1 x 62,44 % sykepleier/spesialsykepleier våken natt Finsalsenteret (korttid/rehabilitering)
• 1 x 60 % sykepleier/vernepleier/spesialsykepleier/spesialvernepleier Prestrudsenteret (somatisk avdeling)

Presiser i søknaden din hvilken stilling du søker på.

Arbeidsoppgaver

• Utøve helsehjelp til brukere i tråd med gjeldene krav
• Veilede, undervise og informere brukere, pårørende, kolleger og studenter
• Bidra til tverrfaglig samarbeid
• Ivareta rollen som primærkontakt
• Dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Studenter innen sykepleie/ vernepleie som fullfører bachelor-grad våren 2022 kan søke på stillingen.
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• Beherske IKT verktøy
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Være motivert, strukturert og faglig engasjert
• Være en god rollemodell med gode samarbeidsevner
• Være en faglig pådriver/veileder
• Må ha god fysisk og psykisk helse
• Være en bidragsyter i et godt arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Være med å utvikle arbeidsplassen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
  Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
• Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere/spesialsykepleiere hvor nytilsatte innplasseres med årslønn mellom kr. 438 500,- og kr. 564 100,- avhengig av utdannelse og ansiennitet. 
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.

Kontaktinformasjon

Ane Børresen, Leder Finsalsenteret, 48020827

Laila Thorshaug, Leder Prestrudsenteret, 97527480

Trine Pettersen, Leder for institusjonstjenesten, 90657743, trine.pettersen@hamar.kommune.no

Om arbeidsgiver

Hamar er innlandets største by og et vitalt sentrum for Hamarregionens rundt 90.000 innbyggere. Med sentral beliggenhet vel en time fra Oslo, mangfoldig kultur- og idrettsliv og gode oppvekstvilkår, er Hamar en attraktiv by i vekst. Hamar skal være en bærekraftig mjøsby som satser på utvikling både for mennesker og næringsliv.

Helse og omsorg er Hamar kommunes største driftsenhet med ca 1700 ansatte fordelt på 950 årsverk. Avdelingen er stolt av å yte gode og fremtidsrettede tjenester til innbyggere i alle aldre, slik at de opplever egenmestring og trygghet. Det er et mål i Hamar kommune at den enkelte skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, så en stor andel av tjenestene utøves i den enkeltes hjem. Sentralt i utviklingen av bærekraftige tjenester med rett kvalitet står god brukermedvirkning, faglig dyktighet, innovasjon, digitalisering og tidlig bruk av ny teknologi. Hamar kommunes verdier er Åpen, Pålitelig, Modig og Helhetlig.