Avdelingsleder
Ved Barne- og familietjenesten Lerkendal er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for helsestasjonstjenesten.
Har du lyst til å videreutvikle og lede framtidas helsestasjonstjeneste? Er du trygg, varm, tydelig og opptatt av innovasjon, kvalitet og samarbeid, kan du være vår fremtidige leder for helsestasjonstjenesten i Barne- og familietjenesten (BFT) i Lerkendal bydel.
BFT er Trondheim kommunes tjenester for barn, unge og deres familier, og omfatter helsestasjonstjenestene, PPT, skolehelsetjenesten, barnevern og familietiltak i hver av de fire bydelene. BFT omfatter også to byomfattende enheter, Omsorgsenheten (barnevern) og Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge. Helsestasjonstjenesten i BFT Lerkendal består av tre helsestasjoner, inkludert jordmortjeneste.
Vi ser etter en leder som baserer sitt lederskap på tillit til medarbeidernes kunnskap og legger til rette for at de kan blomstre og utvikle seg i møte med oppdraget. Som leder har du ansvar for at gravide, barn og deres familier får de tjenestene som de har rett på og behov for.
Du vil være end del av BFT Lerkendals ledergruppe, med enhetsleder som nærmeste leder.
Arbeidsoppgaver
- Fag-, personal- og budsjettansvar
- Koordinering av fysioterapi- og legetjenester ved helsestasjonen
- Koordinering av ressursteam for rusmiddelavhengige gravide og småbarnsforeldre
- Ansvar for faglig utvikling og godt arbeidsmiljø
- Samarbeid med andre tjenester
- internkontroll og sikre lovkrav
Kvalifikasjoner
- Krav om bachelor i sykepleie
- Krav om videreutdanning som helsesykepleier eller jordmor
- Krav om kompetanse og erfaring fra arbeidsfeltet
- Ønskelig om relevant videreutdanning
- Ønskelig med lederutdanning og/eller ledererfaring
- Ønskelig med veilederkompetanse
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper
- Gode lederegenskaper og god med folk
- Gode relasjonelle- og kommunikasjonsferdigheter
- Analytisk, systematisk og målrettet
- Fleksibel, modig og åpen
Vi tilbyr
- Tverrfaglig lederfellesskap på enheten
- Støttefunksjoner HR, økonomi, og planer
- Veiledning, individuelt og i gruppe
- Et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte ansatte
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokal avtaler
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Fleksibel arbeidstid
Arbeidssted
Klæbuveien 194, 7037 Trondheim, Norge
Åpne veibeskrivelse
Kontaktinformasjon
Trine Ustad
Enhetsleder
92423029
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.