Sykepleier med ph.d. til nøkkelrolle

NSF har høy anseelse i samfunnet og vokser jevnt i medlemsmasse. Vi jobber for våre medlemmer og tillitsvalgte, og for en god helsetjeneste. Det er høyt ambisjonsnivå og tempo i organisasjonen, og god resultatoppnåelse. Vi er organisert med en administrativ og en politisk ledelse både på hovedkontoret og på fylkeskontorene.

Vi søker etter en sykepleier med ph.d. som skal benytte sin kompetanse til å påvirke fag-, helse-, utdannings- og forskningspolitikk internt og eksternt. Stillingen er 100% fast.

Noen av de mest sentrale arbeidsoppgavene vil være:

• Ha et særlig ansvar for fag- og forskningspolitisk arbeid i tett samarbeid med fagsjef, og bidra til å realisere NSFs forskningspolitikk og strategi innen forskning, master- og ph.d.-utdanning.
• Fremme forskning og faglig utvikling blant sykepleiere og jordmødre, og arbeide for høy kvalitet på forskning og fagutvikling innen sykepleie.
• Administrere NSFs strategiske forskningsmidler.
• Bidra med analyser, kunnskapsgrunnlag og kravspesifikasjoner, samt følge opp dialog med kunnskapsleverandører.
• Utarbeide høringsinnspill til relevante prosesser, inkludert statsbudsjettet.
• Utforme taler, talepunkter og faglig innhold til forbundsledelsen.
• Delta aktivt i avdelingens teamarbeid, samhandle med NSFs faggrupper og bidra til faglig forankring i sykepleievitenskap.
• Bidra til planlegging og gjennomføring av fagmøter, seminarer og konferanser.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier.
• Ph.d. innen et relevant fag- og forskningsområde.
• Svært gode norsk- og engelskkunnskaper - skriftlig og muntlig.

Ønsket erfaring og kunnskap:

• Planlegging og gjennomføring av forskningsprosjekter, samt erfaring med å søke om og vurdere søknader om finansiering av forskningsprosjekter og/eller vurdering av ph.d.-arbeider.
• Veiledning på minimum masternivå.
• Fagfellevurderinger av forskningsartikler.
• Kunnskap om høyere utdanning og forskning inkludert oppbygging, finansiering og styring.
• Forståelse for politisk arbeid og politiske beslutningsprosesser.
• Erfaring med saksbehandling.
• Kjennskap til forskningsmiljø innen sykepleie eller helse i Norge og internasjonalt.
• Gode digitale ferdigheter.

Personlige egenskaper som vektlegges:

• Gode samarbeidsevner og evne til nettverksbygging.
• Resultat- og målorientert med et helhetlig perspektiv.
• Selvstendig, analytisk, strukturert og med evne til å både planlegge og gjennomføre større oppgaver.
• Evne til å lede arbeidsprosesser og bygge gode relasjoner, samt være samlende og skape engasjement.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Endringsrobust og levere med korte frister.

Personlig egnethet blir også vektlagt.

Vi tilbyr spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et fremtidsrettet forbund. Du vil få et innovativt og godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og høy trivsel.

Ansatte i NSF har også:

• Tariffavtale
• Konkurransedyktig lønn etter avtale
• Pensjonsavtale i KLP
• Reise-, ulykkes- og gruppelivsforsikring
• Gode velferdsordninger, som kantine og tilrettelegging for fysisk aktivitet
• Mulighet til å søke på studiestipender og støtte til miljøtiltak
• Mulighet for hjemmekontoravtale
• Sentrale lokaler i Kvadraturen i Oslo sentrum

For nærmere informasjon om stillingen, er du velkommen til å kontakte fagsjef Edith Roth Gjevjon telefon 473 76 809.

Norsk Sykepleierforbund (NSF) er en partipolitisk uavhengig fagorganisasjon for autoriserte sykepleiere, jordmødre og sykepleierstudenter. Vi er Norges fjerde største fagforbund med nesten 130.000 medlemmer. Det å ivareta sykepleiernes lønns- og arbeidsvilkår, samt faglige og helsepolitiske interesser er våre viktigste oppgaver.

NSF har høy etisk bevissthet i hele organisasjonen. Vi mener at et godt arbeidsmiljø også er preget av mangfold, og at medarbeidere med ulike fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiv vil bidra positivt i vårt arbeid for medlemmene. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke uten å kunne vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Lokalene våre er universelt utformet, og vi legger til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

I NSF skal alle trives på sin arbeidsplass. Vi har alle et felles ansvar, men spesielt for lederne er dette en viktig oppgave. I hverdagen betyr dette mye for trygghet, samarbeid og utvikling og vi tror at folk som har det bra leverer de beste resultatene.