– Det er fortsatt blendahvitt på toppen i Sykepleierforbundet
NSF får strykkarakter: – Minoritetssykepleierne opplever at NSF ikke representerer dem, sier Akhenaton de Leon, leder i Organisasjonen mot offentlig diskriminering.
NSF får strykkarakter: – Minoritetssykepleierne opplever at NSF ikke representerer dem, sier Akhenaton de Leon, leder i Organisasjonen mot offentlig diskriminering.
Nesten 18 prosent av sykepleierne ønsker å jobbe andre steder enn i helsetjenesten.
Forandringer kan skape usikkerhet, men kan også legge grunnlag for bedre tjenester. Det er vårt mål.
Det er utfordrende tider. I Norge, i Europa, lever vi nå med et bakteppe preget av krig, pandemi, klimakriser og mennesker på flukt. Vi er bekymret. Vil krigen eskalere? Hvor mange må miste sine liv eller bli drevet på flukt?
Jeg unner hver eneste sykepleier alt de kan få av ekstra lønn og fri, bonuser og annet. Men det er ikke bærekraftig over tid.
– Sykepleiere opplever det som dramatisk å være i situasjoner der plikten til å redde liv går på bekostning av å gi pasientene en verdig avslutning, sier forsker og sykepleier Irene Aasmul.
Høy arbeidsbelastning på sykehusene i Sverige gjør at det svenske arbeidstilsynet varsler inspeksjon av sykehusene. I Norge satser man på en kampanje om forsvarlige arbeidstidsordninger rettet mot sykepleiere.
Etiske dilemmaer er hverdagskost for ansatte i hjemmesykepleien. Likevel står de ofte uten støtte, språk eller struktur for å håndtere dem. Verktøykassa er tom.
NSF-lederen roser Arbeidstilsynet, men er bekymret for brukerne.
– Nå blir fordelingen av ubekvemme vakter mest mulig rettferdig, sier hovedtillitsvalgt for NSF i Gjerdrum, Maja Berntzen.