På tide å ta seg selv i nakken
Hvorfor sliter ansatte på sykehjem? Etter å ha jobbet noen måneder som sykepleier på sykehjem er stikkordet etter min mening bemanning, skriver innsender.
Hvorfor sliter ansatte på sykehjem? Etter å ha jobbet noen måneder som sykepleier på sykehjem er stikkordet etter min mening bemanning, skriver innsender.
Vi må øve oss på å bruke det etiske språket og identifisere etiske verdier som sikrer en god og forsvarlig sykepleie.
Deltakelse på akademisk språkkafé i Porsgrunn gir tre kvinner fra henholdsvis Afghanistan, Gaza og Syria mer enn bare språk.
– All utdanning bør etter min mening innebære økt kompetanse og derigjennom økt kvalitet og effektivitet, skriver Ann-Chatrin Linqvist Leonardsen.
Den nye regjeringen legger ned utvalg for folkehelse.
- Synd, sier Eli Gunhild By.
De nasjonale rammeplanene bør bort, mener Stjernø-utvalget, som tirsdag la frem sitt syn på fremtidens utdanningsstruktur.
- Rammeplaner er avgjørende for kvaliteten, mener NSF-leder.
Helseminister Bjarne Håkon Hanssen vil heve kompentansen og kvaliteten i hjemmetjenesten. 19 kommuner fikk i går status som undervisningshjemmetjeneste.
Et kompetanseprogram ved Haukeland universitetssjukehus ga sykepleierne økt kunnskap i intensivsykepleie og inspirerte til videre utdanning.
Leder Hanne Larson støtter strengere språkkrav. Og liker at de ansatte får språkhjelp i Bærum.
NSF-forbundsleder Lisbeth Normann advarer mot å ansette 16-17 åringer som sommervikarer på sykehjem. - Sikkerhetsmessig er dette som å sette tenåringer bak spakene i et passasjerfly, sier hun.
Sykepleier og enhetsleder, Solveig Marie Dybvik, er uenig. Hun skal ha ansvaret for seks unge sommervikarer.