Sykepleiere trenger flerkulturell kompetanse
Som sykepleiere møter vi hver dag etiske utfordringer i møte med pasienter med annen kulturell bakgrunn enn oss selv.
Som sykepleiere møter vi hver dag etiske utfordringer i møte med pasienter med annen kulturell bakgrunn enn oss selv.
Dagens gullstandard med blodkomponentterapi stjeler av pasientenes tid ved massiv blødning. Derfor har stadig flere akuttmiljøer begynt å gi dem fullblod.
Flere ambulansearbeidere beskylder OUS for fryktbasert ledelse. – Bakker ikke opp sine ansatte, sier de. Klinikkleder avviser kritikken som uriktige påstander.
Sykepleierne klarte å tenke nytt om effektiv ressursbruk og disponering av tiden i pandemien. Samtidig gikk sykefraværet ned.
Organisert debrifing er ikke fast rutine. I stedet bearbeider sykepleierne reaksjonene på egen hånd, ved å tilegne seg mer kunnskap eller ved å snakke med kolleger og AMK-legene.
Hvis studentene skal utvikle samarbeidskompetanse, må veiledere, praksislærere og studenter utnytte tverrprofesjonelle læresituasjoner.
Enkelte problemer med perifere venekatetre økte under pandemien, som forekomsten av pussdannelse og løse bandasjer.
I dag arbeider både intensivsykepleiere, anestesisykepleiere og sykepleiere uten videreutdanning offshore. Vurderer de sin kompetanse ulikt?
De forteller om akuttmedisin under ekstreme forhold på oppdrag for Røde Kors: – Det var svært meningsfylt og nødvendig.
Helsepersonell, politi, brann- og redningsetaten samt organiserte frivillige opplevde støtte fra ledelsen, godt samarbeid og stolthet over innsatsen.