Høy turnover i Arendals hjemmetjeneste
Åtte sykepleiere som har sluttet i sentrum sone av Arendals hjemmesykepleie i år, reagerer på enhetsleder Per Øyvind Larsens beskrivelse av virkeligheten.
959 hit for Arbeidsmiljø
Vi trenger kliniske sykepleiere med forskningskompetanse
Hvis vi skal kvalitetssikre og utvikle sykepleien vi gir pasientene, trenger vi sykepleiere i praksis som anvender forskningsmetoder som gir resultater vi kan stole på.
Guttene tror ikke helsefag er helt deres greie
Helsefag tiltrekker seg få gutter. Det prøver sykepleierstudenter fra UiT å gjøre noe med.
Sluttet som universitetslektor, gikk opp 300 000 i lønn
Cecilie Søreid sluttet som universitetslektor i 75 prosent stilling. Hun får 300 000 kroner mer i lønn som hjemmesykepleier i full stilling. Mer fri har hun også, selv med turnus.
Dagpost for pasienter med hjernekreft gir trygghet, fellesskap og mening
Et tverrfaglig dagtilbud gir pasientene støtte og styrke i en krevende livssituasjon. De ansatte beskriver arbeidet som nært, meningsfylt og utfordrende.
Sjukepleiarkompetanse i kommunehelsetenesta: Er det rom for fagleg oppdatering?
Etter samhandlingsreforma har det vore ein auke i komplekse, pasientretta oppgåver for sjukepleiarar i kommunehelsetenesta. Behovet for kompetanseheving er stort, men det manglar ein overordna strategi.
Deler ut medisiner "ved E6"
Hardt arbeidspress, stress og underbemanning kan i verste fall gå ut over pasientsikkerheten.
Klinisk stige – virker den etter hensikten?
Deltakerne opplever at arbeidet i klinisk stige gir dem faglig og personlig vekst, økt kompetanse og bevissthet i forhold til egne handlinger. Dette motiverer til innsats. De blir mer reflekterte, faglig sterke og får et mer helhetlig syn på pasient og pårørende. De blir flinkere til å løse problemer, de blir modigere og de tør mer. Positive tilbakemeldinger fra ledere, kolleger, pasienter og pårørende er også verdifullt, og bidrar til vekst. Som ledelsesverktøy er klinisk stige et redskap for medarbeiderutvikling, ressursstyring og fagutvikling. Lederne som viser interesse bidrar til å tilrettelegge for deltakelse og etterspørre kompetanse, og de får tilfredse og motiverte deltakere. Arbeidet i klinisk stige er tidkrevende. Utfordringen er å finne en balanse mellom hva som kan forventes av arbeid i fritiden, og hva som kan tilrettelegges i arbeidstiden.
Deler refleksjoner digitalt
Sykepleierstudenter lærer mye av å utveksle refleksjonsnotater fra praksis elektronisk.
Språkvansker skaper stress på jobb
Informasjon, opplæring og inkludering kan forebygge stress og utbrenthet hos fremmedspråklige sykepleiere.
Ads
Ads
Ads
