100 nye utdanningsstillinger for intensivsykepleiere er fordelt
Flest i sør, færrest i nord. 100 ekstra utdanningsstillinger er blitt fordelt på fire helseregioner. Praksisplasser kan bli bøygen.
959 hit for Arbeidsmiljø
– Kan privat og offentlig helsetjeneste utfylle hverandre?
– Noen vil si at flere private aktører vil gi bedre helsetjenester i fremtiden. Andre vil hevde det motsatte. Spørsmålet er om de kan utfylle hverandre. Slik helsevesenet er organisert og finansiert nå, er svaret nei, skriver nestlederen i NSF.
På tide å gå fra heiarop til handling?
Helsepolitisk barometer 2021 er nok en bekreftelse på at velfungerende helsetjenester er viktig for folk flest, og at den menige kvinne og mann mener sykepleierne fortjener høyere lønn.
– Vi må behandle alle pasienter som om de er covid-19-positive
– Jeg er bekymret for at jeg skal dra med meg smitte inn på sykehuset, eller at jeg skal ta smitte med ut, sier sykepleier Marte Ovenberg ved akuttmottaket på Hamar sykehus.
Ny rapport om heltid: Turnusvalget påvirker hvor høye personalkostnadene blir
Koster det mer å ha heltidsansatte enn deltidsansatte? Ny Fafo-rapport gir svar.
Ufør sykepleier vil ha samme inntektsregel som pensjonister
Det bør være like regler for både uføretrygdet og pensjonert helsepersonell som vil jobbe, mener sykepleier Anita. Hun jobber på vaksinasjonsstasjon og får derfor avkortet trygd.
Får ansatte til å bli i jobben med mentorprogram
I Sarpsborg slet de med å beholde høyskoleutdannet helsepersonell. Så forsøkte de et mentorprogram for nyansatte, og fikk snudd turnovertallene.
Sykepleiere disputerer sent og skulle gjerne forsket mer
Hundrevis av norske sykepleiere har tatt doktorgrad de siste årene, men hvor ble det av dem?
Mannlige ansatte i NSF tjener i snitt 98 000 kroner mer enn de kvinnelige ansatte
Ifølge årsregnskapet i Brønnøysundregisteret for Norsk Sykepleierforbund (NSF) fra 2017, tjener kvinnelige ansatte i forbundet i gjennomsnitt 87 prosent av det mannlige ansatte tjener.
NSF om LHL-nedbemanningen: – Når ledelsen har gjort utvelgelsen, kan vi se om vi er uenige
– Ansiennitetsprinsippet oppleves som rettferdig, og arbeidsgiver må ha en saklig grunn for å fravike det, sier NSF-advokat Magnus Buflod. Høy alder er neppe en saklig grunn.
Ads
Ads
Ads
