fbpx Hva er en avtale verdt? Hopp til hovedinnhold

Hva er en avtale verdt?

Norsk arbeidsliv er et gjennomarbeidet system. Vi har avtaleverk for mye. Når bedriften eller organisasjonen har en tariffavtale, da er mønsterbeskyttelsen på plass. Både for arbeidsgiver og arbeidstaker. Dette skal sikre et avtaleverk og håndtere hvordan partene skal forholde seg til hverandre.

Noen ganger blir det forholdet vanskelig. Da er det godt å være medlem av noe større enn seg selv. Fagforeninger ivaretar mye. NSF er det soleklare valget for sykepleiere her til lands, og som landets fjerde største fagforening har vi makt. Det har våre motparter i arbeidslivet også, så vi behøver all vår styrke.

Når arbeidsforholdet for den enkelte går galt, og arbeidsgiver blir en reell motpart, da er avtaletekster og intensjoner i disse helt avgjørende. Da ser den enkelte hva en avtale med en fagforening er verdt. Når noen arbeidsgivere er på tulltur, og glemmer hva en tariffavtale medfører i rammen av en inkluderende hovedavtale, da er vi verdens beste venner for våre medlemmer. Mange tar oss for gitt, vi tillitsvalgte som er de første for å tale andres sak. De som har sett resultatet av vår innsats, forstår. De som antar at alt skjer av seg selv, er lykkelig uvitende.

Hva en avtale faktisk er verdt handler mye om hvordan den blir brukt. Det er litt som ellers i livet; formaliserte forhold er alltid mer solid. Fordi det skal bety noe! (Se gjerne denne: https://sykepleien.no/blogg/2016/04/er-du-lydig-eller-lojal). Arbeidsgivere som glemmer dette, og som dermed havner på tulltur, må inn på samtalerommet med oss så snart vi finner slikt. Et forhold kan alltid reddes om begge parter forstår at noe er galt. Om den ene parten derimot alltid skal ha viljen sin, kan det etterhvert bli vanskelig.

Avtaler bygger på gjensidig tillit. Ordet som staves likt både forlengs og baklengs. Prisen for å glemme slikt kan bli høy. Kan hende er det da et annet slikt ord som blir det gjeldende: regninger. Dem er det alltid dyrt å glemme...

Annonse
Annonse