Sykepleiere
Ønsker du en utfordrende og utviklende jobb i Sykehuset Østfold?
Vi har behov for å styrke døgnområde 4 - nevrologi og slag, og tilbyr hele faste stillinger for sykepleiere!
1 x 100 % fast stilling på døgnområde 4
1 x 100 % fast kombistilling, hvorav 75 % på døgnområde 4 og 25 % i heltidspoolen
Vennligst oppgi i søknaden hvilken av stillingene du søker på.
Kombinasjonsstillingene med heltidspoolen innebærer som sagt en 75 % stilling på døgnområde og 25 % stilling i heltidspoolen. Nye medarbeidere i heltidspoolen vil arbeide hele stillingen sin ved døgnområde 4 - nevrologi i 12 måneder, for deretter å få opplæring på ytterligere en seksjon. Utvelgelse av seksjon gjøres i samarbeid med deg sett ut fra fra din kompetanse og faglige interesser.
Nevrologisk avdeling har 31 senger, fordelt på 18 slagsenger og 13 nevrologiske senger. Vi er delt i 3 tun hvorav et tun har 2 rom med forsterket overvåkning. Dette tunet innehar også en ekstra akuttfunksjon i form av en trombolyse rolle. Trombolyse sykepleieren går med egen calling, og er en del av et akutt-team som møter pasienter med akutte slagsymptomer direkte på CT-lab hvor trombolytisk behandling vurderes. Vi har også ansvar for pasienter med ny-innlagt tracheostomi, enten direkte fra overvåkningen eller intensiv. Disse pasientene har èn til èn sykepleie.
Arbeidshverdagen på døgnområde 4 - nevrologi kan til tider være hektisk, men arbeidsoppgavene er varierte og spennende.
Søknader behandles fortløpende, og intervjuer vil foregå fortløpende som søknader mottas. Oppstart etter avtale.
Gå gjerne inn og ta en titt på filmen som er laget fra vår avdeling.
Arbeidsoppgaver
Sykepleie oppgaver ved døgnområde 4 - nevrologi består blant annet av:
- Grunnleggende sykepleie til inneliggende pasienter
- Medikamenthåndtering i lukket legemiddelsløyfe
- Forsterket overvåkning til pasienter under trombolysebehandling
- Observasjon, behandling og pleie av tracheostomerte pasienter
- Tidlig mobilisering og deltakelse i rehabiliteringsvurdering til nevrologiske pasienter
- Tverrfaglig vurdering og samarbeid rundt nevrologiske problemstillinger
- Dokumentasjon og elektronisk samhandling internt i sykehuset og med kommunehelsetjenesten
- Etter ca 6 mnd som sykepleier i avdelingen vil man få mulighet til utvidet ansvar i form av trombolysevakt. Dette innebærer å gå med calling og møte på akutt-CT hos pasienter med mistanke om hjerneslag. Dette vil man få en egen spesifisert opplæring og kompetanse i.
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR nummer må oppgis i søknaden
- Norsk personnummer / id-nummer
- Ønskelig med erfaring fra sykehus eller annen pleieinstitusjon
- Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
- Generelle IT-kunnskaper, kjennskap til DIPS er en fordel
- HHLR sertifisering er en fordel, men ikke et krav.
Personlige egenskaper
- Strukturert og selvstendig
- Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
- Fleksibel og tilpasningsdyktig
- Gode samarbeidsevner, og bør trives med å jobbe i et tverrfaglig team
- Må trives i et hektisk arbeidsmiljø hvor ingen dager er like
- Bidra til å bevare et godt arbeidsmiljø
- Er klar over egne styrker og svakheter, og søker mulighet for egenutvikling
Vi tilbyr
- Et tverrfaglig arbeidsmiljø innen et fag i stor medisinsk utvikling
- 3 - 4 ukers opplæringsprogram
- Opplæring innen DIPS, elektronisk kurve og elektronisk tavle
- Ønskeplan, for tiden 3 delt turnus med arbeid hver 3. helg og 5 undervisningsdager i året
- Deltakelse på en "onboardingsdag" sammen med andre nyansatte sykepleiere og lege
- Også mulighet for ren nattevaktsstilling
- Oppfølging og individuelle fagsamtaler
- Gode forsikringsordninger
- Pensjonsordning gjennom KLP
- Mulighet for avtale om administrativ godtgjøring for ekstra helger ut over arbeid hver 3. helg (for eksempel 2-4 ekstra helger i året)
___________________________________________________________
Ved ønske kan avdelingstillitsvalgt delta på intervju.
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må vedlegges søknaden, dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og til lønnsfastsettelse. Attestene må være på norsk, svensk, dansk eller engelsk. Alt arbeid fra fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Kontaktinformasjon
Stine Klokkerhaug Arstad
Seksjonsleder
Bemanningsavdelingen
Heltidspoolen
Om arbeidsgiveren
Sykehuset Østfold er ett av Europas mest høyteknologiske sykehus og tilbyr spesialisthelsetjenester innenfor somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til mer enn 300 000 innbyggere i Vestby og Østfold fylke. Våre hovedoppgaver er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring.
Over 5000 medarbeidere skaper sterke og engasjerte fagmiljøer. Fra ulike roller og ståsted i organisasjonen har vi felles mål om å gi pasienten en helhetlig, fremragende og omsorgsfull helsetjeneste.
Sykehuset Østfold er lokalisert i et topp moderne sykehus på Kalnes og i et oppgradert sykehus i Moss. I tillegg finnes prehospitale tjenester og en rekke tilbud innen psykisk helsevern nært der pasientene bor. Fra våre lokasjoner er det aldri lang vei til kyst, villmark eller trivelige byer. Les mer om oss på vår nettside ved å trykke her.