Sykepleier/vernepleier på Sikkerhetspost C - Vi utvider, vi ønsker deg!
Er du sykepleier/vernepleier og har lyst på nye og spennende utfordringer? Kom til oss på Sikkerhetspost C på Åsgård, og bli en del av et stadig økende fagfelt!
Vi utvider Sikkerhetspsykiatrisk seksjon, og har dermed ledige faste stillinger ved Sikkerhetspost C. Todelt turnus med arbeid hver tredje helg.
Sikkerhetspost C ligger under Sikkerhetspsykiatrisk seksjon i psykisk helse- og rusklinikken, som omfatter UNNs samlede tilbud innenfor psykisk helsevern og rusbehandling for voksne og er den største klinikken i UNN. Psykiatrisk avdeling er en av fem avdelinger i Psykisk helse- og rusklinikken som igjen består av tre seksjoner; Alderspsykiatrisk seksjon, Akuttpsykiatrisk seksjon og Sikkerhetspsykiatrisk seksjon.
Sikkerhetspsykiatrisk seksjon består p.t. av tre enheter med 17 senger. Seksjonen er inne i en spennende prosess med etablering av et nytt regionalt nivå innen sikkerhetspsykiatrien i tillegg til utvidelse og organisatoriske endringer i tilbudet i våre lokale sikkerhetsposter. Vi står foran et arbeid med utvidelse og videreutvikling av seksjonens felles oppgaver og funksjoner. Dette krever mange faglige, juridiske og verdimessige vurderinger. Målgruppen er pasienter med alvorlig psykisk lidelse kombinert med voldsproblematikk, samt pasienter idømt tvunget psykisk helsevern. I tillegg tar vi periodevis oppdrag om døgnkontinuerlige judisielle observasjoner, samt fungerer som varetektssurrogat. Opptaksområdet er Finnmark, Troms og Nordland.
Vårt samfunnsoppdrag er å gi behandling til pasienter med alvorlige psykiske lidelser som i tillegg trenger høyt sikkerhetsnivå for å verne samfunnet. Å finne balanse mellom trygghet og behandling for pasient, personalet og samfunnet for øvrig er en av våre viktigste oppgaver. Målet vårt er å gi pasienter anledning til å mestre ulike faser av sin sykdom samtidig som vi tar hensyn til samfunnsvernet.
Arbeidsoppgaver er direkte pasientnært arbeid til pasienter som trenger stabilisering og utredning. Sentrale oppgaver er å vurdere og håndtere voldsrisiko samtidig som vi gir omsorg og behandling. Dette gjøres gjennom å se pasienten og de utfordringer de har. Vi vekter relasjonsbygging og motivasjonsarbeid for å skape endring. Vi jobber i flerfaglige team. Vi tilbyr behandling og utredning i kortvarige og langvarige pasientforløp og følger ofte pasienter gjennom hele den rettspsykiatriske prosessen. Som deltidsansatt får man jobbe tett med pasientene i alle faser og man må bidra inn i de driftsmessige arbeidsoppgavene ellers. Vi vekter samarbeid innad i seksjonen høyt og de ulike enhetene jobber tett både faglig og ressursmessig.
Arbeidstid i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan.
Arbeidsoppgaver
- Sentrale oppgaver er å vurdere og håndtere voldsrisiko
- Følge opp den miljøterapeutiske behandlingen
- Observasjon, dokumentasjon og praktiske oppgaver i enheten
- Håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming (MAP - møte med aggresjonsproblematikk)
- Systematisk kvalitets-/forbedringsarbeid - bidra til et godt arbeidsmiljø
- Tilbud og forventning om at du deltar aktivt i intern kursing/utvikling av enheten med faglige og gode innspill
- Det forventes og kreves at den ansatte i perioder må bistå tilstøtende enheter med utgangspunkt fra egen enhet
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
- Beherske norsk språk muntlig og skriftlig godt
- Erfaring fra jobb innen psykisk helsevern er ønskelig
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner overfor kollegaer og pasienter
- Du er en bevisst bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
- Respekterer og motiverer kolleger, og er en lagspiller som skaper gode samarbeidsforhold
- Møter utfordringer og endringer aktivt i stedet for å unngå dem
- Gode kommunikasjonsferdigheter med pasienter i en sårbar situasjon
- Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
- Evne til både selvstendig arbeid og teamarbeid
- Du er interessert, engasjert, tålmodig, robust og liker å jobbe med pasientforløp av både kortere og lengre varighet
- Personlige egenskaper, egnethet, endringsvilje og evne til samarbeid vektlegges
Vi tilbyr
- Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- Lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
- Faglig og personlig utvikling, organisert trening i MAP, interundervisning og veiledninger
- Jobb i et spennende fagfelt som er i endring og utvikling
- Et inkluderende arbeidsmiljø
- Muligheter for videreutdanning
- Kr. 20 000,- per år i særtillegg ved 100% stilling
- Tilsetting fortløpende
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
Kontaktinformasjon
Ronny Bonilla-Sommer
Enhetsleder