Seksjonsleder ved hjertemedisinsk poliklinikk
Hjertemedisinsk avdeling inviterer en engasjert og fremoverlent kandidat til å søke på et ett års vikariat med mulighet for forlengelse som seksjonsleder ved vår poliklinikk. Tiltredelse etter avtale.
Vi søker en engasjert og motivert lederkandidat som vil være med og videreutvikle en moderne og veldrevet poliklinikk med et godt arbeidsmiljø og høyt faglig nivå. Er du den som vil være med å forme regionens ledende hjertemedisinske poliklinikk i et framtidsrettet helsevesen? Vi søker en leder som kan inspirere og motivere vårt team, og som har en visjon om å bringe hjertemedisin inn i fremtiden. Vi er på jakt etter en person som kan hjelpe oss med å utnytte ny teknologi, implementere innovative behandlingsmetoder, og forbedre pasientopplevelsen ved vår poliklinikk.
Ta gjerne uformell kontakt med avdelingsleder Andreas Kristensen for uforpliktende prat.
Arbeidsoppgaver
- Fagansvar for Hjertemedisinsk poliklinikk. Dersom leder ikke er lege, vil det oppnevnes en medisinsk faglig rådgiver.
- Personalansvar
- Ansvar for drift og budsjett
- Utvikle og forbedre det hjertemedisinske behandlingstilbudet i regionen
- Inngå i avdelingslederteamet
- Fortsette å videreutvikle en moderne veldrevet poliklinikk med høy faglig kompetanse
Kvalifikasjoner
- Høgskole eller universitetsutdanning innen helse/medisin
- Ledererfaring og formell lederutdanning er ønskelig
- Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig
- Erfaring med bruk av administrative systemer i UNN er en fordel
- Kjennskap til, eller kompetanse innen, forbedringsarbeid er ønskelig
Personlige egenskaper
- Strukturert, med god evne til prioritering, teamarbeid og selvstendig arbeid
- Fleksibel og løsningsorientert, god omstillingsevne og tilpasningsdyktighet
- Personlig egnethet vektlegges
- Faglig innsikt og evne til å se helhet
- God arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
- Pådriver til samarbeid og nytenkning
- Evne til å se og utvikle medarbeidere
- Gode kommunikasjons og samarbeidsevner
- Godt humør, pådriver for godt arbeidsmiljø og ønske om å utgjøre en forskjell
Vi tilbyr
- Utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
- Faglig og personlig utvikling
- Godt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
- Opplæring vil bli gitt
- Arbeidstid: dagtid
- Bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger
- Gode pensjonsordninger i KLP
- Lønn i henhold til gjeldende avtaler og overenskomster
Hansine Hansens veg 67, 9019 Tromsø, Norge
Åpne veibeskrivelse (i ny fane)
Kontaktinformasjon
Berit Gravrok
Konstituert avdelingsleder
Telefon:777 98574
E-post:berit.gravrok@unn.no
Om arbeidsgiveren
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.