Rådgiver Kompetanseportalen

Sykehuspartner Administrative Fellestjenester er Norges største fellestjenesteleverandør innenfor det personaladministrative området. Våre ca. 235 ansatte har som mål å utøve effektiv forvaltning av regionale HR-tjenester og bidra til effektiv sykehusadministrasjon.

Avdeling for Regionale Kompetanse og utdanningstjenester utvikler og forvalter felles regionale løsninger innen kompetanseplanlegging, spørreundersøkelser og digital læring til foretakene i Helse Sør-Øst. Avdelingen har i dag 22 faglig dyktige medarbeidere og er i sterk vekst.

Vi styrker vårt fagmiljø og søker nå Rådgiver for Kompetanseportalen som har lyst til å være med å understøtte kompetanseutviklingsarbeidet i helsesektoren. Du vil bli del av et engasjert kompetansemiljø og vil jobbe i tett samarbeid med vårt team og i nær dialog med våre kunder.

Arbeidsoppgaver

Strategisk rådgivning og samarbeid med nøkkelpersoner i kompetansemiljøene i sykehusene
Overvåke og kartlegge behov og utviklingstrender innen strategisk kompetanseutvikling og utvikle underlag til "beste praksis" og beslutninger
Identifisere forbedringsområder og bruke dette i utviklingsarbeid
Tilrettelegge for og gjennomføre systematisk evaluering av leveransene.
Samarbeide og bidra til videreutvikling av prosesser og tjeneste
Delta i prosjektarbeid knyttet til kompetansetjenesten
Ved behov bistå ved opplæringsaktiviteter på sykehusene ved innføring av systemet

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har erfaring med strategisk kompetanseutvikling og gevinstrealisering
Har inngående kjennskap til kompetanseløsninger
God kjennskap til administrative arbeidsprosesser og kompetanseutvikling i sykehus
Erfaring med å gjennomføre endringsprosesser
Prosjekterfaring, og gjerne prosjektledererfaring
Evne til å se helhetlig, samt forstå sammenhengen og avhengigheter mellom systemer og tjenester.
Du må ha god systemforståelse samtidig som du forstår at organisasjon og mennesker er kritiske suksessfaktorer for å lykkes ved innføringen av nye systemløsninger

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er initiativrik, analytisk og tydelig.
Evne til å sette deg raskt inn i nye problemstillinger og jobbe systematisk og strukturert
Evne til å se muligheter for utvikling og forbedring
God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne
Du er selvgående og trives med å jobbe sammen med andre i team og prosjektgrupper
Du lytter, motiverer og er tillitsskapende
Du er positiv, liker utfordringer og har fokus på problemløsning

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Utdanningsnivå

Høyskole/universitet

Vi tilbyr

Arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom system, organisasjon og brukere
Godt arbeidsmiljø som preges av samarbeid og høy grad av selvstendig ansvar
Faglig utfordrende oppgaver
Gode utviklingsmuligheter
Gode forsikrings- og pensjonsvilkår
Fleksible arbeidstidsordninger

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker blir informert, jf. offentlighetslovens §25.

Vi gjør oppmerksom på at intervjuer gjennomføres fortløpende.

Arbeidssted
Grønland 34
3045 Drammen
Åpne veibeskrivelse

Kontaktinformasjon
Heidi Nybø-Sørensen
Seksjonsleder
95843930

Sykehuspartner – en partner for helsetjenester i utvikling

Sykehuspartner HF leverer tjenester innen IKT, prosjekt, logistikk og HR til alle sykehusene i Helse Sør-Øst og eies av det regionale helseforetaket Helse Sør-Øst.

Sykehuspartner forvalter og drifter et av Nord-Europas største og mest avanserte IKT-miljøer med over 80.000 brukere og ulike sentrale og lokale IKT-løsninger som understøtter et mangfold av arbeidsprosesser i pasientbehandlingen. Helseteknologi er i rivende utvikling og er meget sentralt for en bærekraftig spesialisthelsetjeneste.

Sykehuspartner har ca 1600 medarbeidere ansatte på følgende lokasjoner: Oslo/Skøyen, Drammen, Grimstad, Porsgrunn, Fredrikstad, Gjøvik, Hamar, Lillehammer og Tynset.

Sykehuspartner er miljøsertifisert.

Sykehuspartner er opptatt av mangfold, vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel kjønn, alder, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.