Avdelingsleder

Vil du være med på å utvikle fremtidens sykehjemstjenester?

Sykehjemmene i Lørenskog har 217 plasser fordelt på 9 avdelinger. Helsefagarbeidere, sykepleiere, leger, aktivitører, musikkterapeuter, ergoterapeuter, fysioterapeuter, kulturarbeidere og frivillige som jobber daglig sammen for å skape en god hverdag for pasientene ved sykehjemmene. Ved avdeling Furulund søker vi nå etter:

Avdelingsleder (sykepleier) i vikariat stilling (med mulighet for fast ansettelse)

Avdelingen er en spennende langtidsavdeling med 24 plasser og ca. 22 årsverk og har egen fagsykepleier som jobber tett sammen med avdelingsleder.

Vi ser etter deg som vil være med på kontinuerlig forbedring, som evner å reflektere over egen praksis, hvor blikket er rettet mot muligheter og løsninger fremfor begrensninger, samt legge opp til beste og neste praksis.

Avdelingen samarbeider tett med flere forskjellige avdelinger og instanser i kommunen. Avdelingsleder inngår i virksomhetens ledergruppe, og deltar på den måten aktivt i arbeidet med å utvikle virksomheten. Sykehjemmet er i en prosess hvor man jobber aktivt med ulike kvalitets- og utviklingsprosesser. Ny avdelingsleder vil få muligheten til å bidra med videreutvikling av forbedringskulturen, der vi blant annet ser på brukermedvirkning, organiseringen av sykepleiertjenesten og overgangen til heltidskultur.

Arbeidsoppgaver

Personal, fag - og budsjettansvar for avdelingen
Ansvar for avdelingens planlagte aktivitetsnivå og iverksettelse av tiltak for måloppnåelse.
Ansvar for daglig drift, koordinering og organisering av avdelingen..
Sørge for at avdelingens ansatte innehar nødvendig kompetanse gjennom aktiv fagutvikling og rekruttering.
Lede og engasjere medarbeidere med fokus på godt arbeidsmiljø, høy faglig standard og stort fokus på pasienter.
Være en del av sykehjemmene sin ledergruppe.

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier
Relevant ledererfaring og lederutdanning
Gode IKT kunnskaper.
God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
God økonomiforståelse.
Evne til å arbeide selvstendig og i team.
Kompetanse innen turnus/bemanningsplanlegging, lov- og avtaleverk.
Evne til tjenesteutvikling.

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevner
God kommunikasjon og formidlingsevne.
Fleksibel, målrettet og løsningsorientert.
Relasjonsbygger på tvers av avdelinger og faggrupper.
Har god arbeidskapasitet og liker å jobbe med mennesker og teknologi.
Strukturert, helhetstenkende og engasjert.
Evne til nytenking, løsningsorientert, liker utfordringer og er åpen for endringer.
Evne til å inspirere ansatte til å nå nye mål.
Personlige egenskaper og egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Gode pensjons- og forsikringsordninger
Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
Spennende og utfordrende arbeid med muligheter for faglig og personlig utvikling
Vi er en kommune i bevegelse mot digitalisering, innovasjon og tjenesteutvikling
IA- bedrift

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. I henhold til Offentleglova §25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart.

Spørsmål om stillingen
Arnfinn Gisleberg
Institusjonssjef
Telefon 907 94 091
Send melding

Lørenskog kommune skal være en trygg, grønn og
mangfoldig kommune

Lørenskog kommune har en sentral beliggenhet mellom Oslo og Lillestrøm. Kommunen er i vekst og gjennomgår en urban utvikling. Lørenskog har ca. 42 000 innbyggere og 2500 ansatte. Vi vil ha folk med ambisjoner – både på samfunnets og egne vegne. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

Velkommen til oss! Les mer her