Norsk Sykepleierforbund bidrar til nedleggelse av Godthaab Helse og Rehabilitering
De ansatte prioriteres, fordi de er Godthaabs viktigste ressurs i realiseringen av et godt tjenestetilbud, skriver Lillanna Engzelius i dette leserinnlegget.
De ansatte prioriteres, fordi de er Godthaabs viktigste ressurs i realiseringen av et godt tjenestetilbud, skriver Lillanna Engzelius i dette leserinnlegget.
NSF-lederen takker politikerne: – Fordi de har sett at konsekvensene av det opprinnelige lovforslaget slår svært uheldig ut for pensjonerte sykepleiere, sier Lill Sverresdatter Larsen.
Når en fast ansatt sykepleier i Stockholm verver en sykepleier til akutten venter en bonus på opp til 50 000 kroner.
Overtidsnekt og boikott av alle nyansettelser er virkemidlene 63 000 svenske sykepleiere bruker for å presse arbeidsgiver i årets lønnsforhandlinger.
Namsskogan kommune i Trøndelag tilbyr nyansatte sykepleiere gratis bolig i ett år. – Vi må gjøre noen grep, sier kommunedirektøren.
Faglig utvikling og meningsfylt arbeid er viktig for at de skal bli værende i yrket.
NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen tror språk- og kommunikasjonsutfordringer kan bidra til at pasienter ikke ønsker at sykepleiere med minoritetsbakgrunn skal pleie dem.
KrF-leder Olaug Bollestads forslag om «stjernetillegg» for helsearbeidere som jobber ekstra, imponerer ikke intensivsykepleier Ingvild Nyre Knudsen.
Allerede før de fleste tar sommerferie tegnes det et bilde av en samlet helsetjeneste med store bemanningsutfordringer. Det truer pasientsikkerheten.
Tverrfaglige diskusjoner og etisk refleksjon kan gi innsikt i hva som oppleves som det etiske dilemmaet i ulike situasjoner.