LO og NHO sparket i gang lønnsoppgjøret
LO og NHO er enige om at utfordringene norsk økonomi står overfor, tilsier et moderat lønnsoppgjør. Men et nytt nulloppgjør er ikke aktuelt, varsler LO.
LO og NHO er enige om at utfordringene norsk økonomi står overfor, tilsier et moderat lønnsoppgjør. Men et nytt nulloppgjør er ikke aktuelt, varsler LO.
LO og NHO er først ut i lønnsoppgjøret. I april er det sykepleiernes tur. – Vi må få synliggjort en reell vilje til å beholde, mobilisere og rekruttere sykepleiere, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
Unio-sjef mener det er nødvendig å kreve mer enn fem prosent lønnsvekst i årets lønnsoppgjør for å beholde ansatte.
– Jeg oppfordrer arbeidsgiverne i kommuner og sykehus til å bruke årets lønnsoppgjør for å gjøre seg attraktive slik at sykepleiere som har forlatt yrket, ledes tilbake, skriver lederen i NSF Møre og Romsdal.
Det er valgår, og lønnsoppgjøret får et lokalt bakteppe. 2019 byr på kommunevalg, fylkestingsvalg og landsmøte i NSF. Hva kan gå galt?
Lønnsoppgjøret i staten går til mekling hos Riksmekleren etter at det ble brudd i forhandlingene torsdag ettermiddag 29. april.
– Det viktigste med dette oppgjøret er at alle får en god reallønnsutvikling, sier Unios forhandlingsleder Guro Elisabeth Lind.
– I fjor bommet partene i frontfaget på rammen. Unngå det i år, oppfordrer Spekter-direktør Anne-Kari Bratten. Hun tror Spekter og Unio fort blir enige om å prioritere spesialsykepleierne når det er deres tur til å forhandle.
– Vi sykepleiere har for lavt lønnsnivå, lærerne har hatt dårlig lønnsutvikling, sier NSFs nestleder Silje Naustvik like før forhandlingene starter.