Først måtte faget bli anerkjent, så kom lønnskampene
Sykepleieryrkets status har endret seg drastisk siden Sykepleierforbundets start i 1912. Det tok tid å bli anerkjent som et yrke og få de samme rettighetene som andre arbeidstakere.
Sykepleieryrkets status har endret seg drastisk siden Sykepleierforbundets start i 1912. Det tok tid å bli anerkjent som et yrke og få de samme rettighetene som andre arbeidstakere.
«Æ e` sykepleier», heter det stolt i profileringskampanjen som reklamerer for yrket. Men så enkelt er det nå ikke.
– Nyutdannede sykepleiere kan undervurdere hvor vanskelig jobben er, og hva som er normale reaksjoner i et tøft yrke, sier psykologspesialist Siri Toven.
- Barn med astma og allergi kan klare klatreveggen, men det er ikke det første vi prøver.
Sykepleiere som velger yrket av andre grunner enn bare å hjelpe andre, blir mindre stresset, unngår å bli utbrent og er mer motivert for jobben
– Usynlige arbeidsmiljøfaktorer skaper overbelastning og sykdom i kvinnedominerte yrker. Fordelen er at forebyggingspotensialet i disse bransjene er stort, skriver innleggsforfatterne.
Motivasjonen for å stå i yrket kan få seg ein knekk når ein allereie første arbeidsdag har maksa ut ansienniteten, skriv John Arne Habbestad.
I hovedsak er det kvinnene som rammes av de store lønnsforskjellene. Det virker som om yrker med stor kvinnedominans, ikke har livets rett.
Hvorfor ble de i yrket? Og hvorfor oppfatter de sykepleie som en del av sin identitet etter å ha gått av med pensjon? Dette er spørsmål Ingrid Immonen har stilt pensjonerte sykepleiere.
Det kan bli lov å oppfordre menn til å søke på sykepleierstillinger. Statsråd Horne vil særbehandle menn i kvinnedominerte yrker. – Vi sier ikke hurra, sier NSF-lederen.