Å få arbeidsplassen på trykk
Hva gjør man når kolleger og arbeidsplass blir ribbet for all faglig integritet, spør sykepleier Siw Anita.
Hva gjør man når kolleger og arbeidsplass blir ribbet for all faglig integritet, spør sykepleier Siw Anita.
I går kommenterte Bettina Husebø en kronikk om ekskludering av sykepleiere ved etiske vurderinger. I dag får hun svar fra en av kronikkforfatterne.
Det er på høy tid at skjermede enheter på akuttpsykiatriske enheter anerkjennes som intensiv hjelp og avanserte tjenester. Og det bør være tydelige krav om behandling av høy kvalitet, med høy kompetanse og gode strukturelle betingelser, skriver Kai Øivind Brenden.
New reforms and time-consuming tasks such as cleaning, preparing food and poor ICT solutions mean that nurses give less priority to safety measures in connection with medication management.
Identitet som sykepleier i en ny tid innebærer for meg tilpasning og integrasjon av kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse. Det bør forankres i et samspill med pasienter, pårørende, andre sykepleiere og annet helsepersonell.
St. Olavs hospital er det eneste helseforetaket i landet som ikke har sykepleiere representert på de øverste ledernivåene.
Etter tre år prøver jeg å forstå hva sykepleie egentlig handler om.
Uenigheten fortsetter. Er rollefordelingen mellom sykepleiere og leger klar nok? Legene syns fortsatt ikke det, selv om helseministeren har svart.