Koronafraværet: – Ekstra godtgjøring hjelper betydelig
De nasjonale tallene for koronarelatert sykefravær i helse- og omsorgssektoren øker. – Ordning med ekstra godtgjøring hjelper betydelig, skriver helsedirektøren i Kristiansand kommune.
De nasjonale tallene for koronarelatert sykefravær i helse- og omsorgssektoren øker. – Ordning med ekstra godtgjøring hjelper betydelig, skriver helsedirektøren i Kristiansand kommune.
Hvordan redusere sykefravær blant ansatte? Jo, ved å redusere sykdom blant barna deres.
Sykepleierne i Helse Bergen balanserer på en knivsegg for hva som er forsvarlig. Med et sykefravær på mellom 15 og 25 prosent, roper de tillitsvalgte et varsko.
Sykefraværet kan ikke bare angripes med økonomiske tiltak. Slike tiltak vil ikke gjøre folks helse bedre, ifølge forskere.
- Det er viktig å se arbeidslivet i sammenheng med privatlivet til de unge arbeidstakerne for å forebygge langtids sykefravær, mener professor.
Økt grunnbemanning ga lavere sykefravær. Dermed kunne Bergan sykehjem opprettholde høyere grunnbemanning ved å bruke av sykelønnsbudsjettet.
Kan beredskapsnivå, vaksinering av helsepersonell og sykefravær blant sykepleiere påvirke varslede endringer av tiltak? Espen Rostrup Nakstad, i Helsedirektoratet, svarer.
750 000 dagsverk går tapt på grunn av sykefravær i hjemmetjenesten. Arbeidstilsynet har laget verktøy som de håper arbeidsgivere og ansatte tar i bruk for å gjøre arbeidsmiljøet bedre.
- Ved å måle bakgrunnen til årsaken kan vi forstå hvilke problemer som finnes i arbeidsmiljøer med høyt sykefravær, sier professor Maureen Dollard.
Tall fra SSB viser rekordhøyt sykefravær i første kvartal i år. Korona og influensa får skylden.
I april, mai og juni 2022 endte egen- og legemeldt sykefravær på 6,5 prosent for alle næringer, ned åtte prosent fra kvartalet før. Det koronarelaterte sykefraværet går kraftig ned.